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;提質(zhì)量，增效益”。意即要從提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，參與更高層次的競(jìng)爭(zhēng)，才能尋求突破的同時(shí)，贏得更好的新發(fā)展。
這其中，對(duì)商業(yè)經(jīng)濟(jì)
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構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢(shì)部分往往決定整個(gè)組織的水平。若僅僅作為一個(gè)形象化的比喻，“水桶定律”可謂是極為巧妙和別致的。但隨著它被應(yīng)用得越來(lái)越頻繁，
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促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。基層煙草每一名員工的思想道德素質(zhì)如何，都會(huì)直接影響到煙草行業(yè)的服務(wù)水平，如果思想政治工作跟不上，不能及時(shí)正確引導(dǎo)、幫助全體員工樹(shù)立
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;圍繞節(jié)后市場(chǎng)充分挖掘銷(xiāo)售潛力，主動(dòng)做好卷煙商品經(jīng)營(yíng)，努力提高店鋪的銷(xiāo)售水平和贏利能力。那么節(jié)后市場(chǎng)有些商機(jī)和潛力呢？我個(gè)人認(rèn)為主要有三個(gè)方面：
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;不斷提升企業(yè)軟實(shí)力，推進(jìn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，培養(yǎng)員工文化自覺(jué)是提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和文化支撐的有效途徑。培養(yǎng)員工文化自覺(jué)，推動(dòng)企業(yè)文化
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有的客戶(hù)經(jīng)理已經(jīng)提到過(guò)，節(jié)后的市場(chǎng)是復(fù)雜的。但市場(chǎng)形勢(shì)越是復(fù)雜，越能檢驗(yàn)一名客戶(hù)經(jīng)理的能力和水平。作為零售客戶(hù)的助手、參謀和朋友，我們要在節(jié)后市場(chǎng)疲軟的大環(huán)境下
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;帶動(dòng)了全省營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建水平的全面提升。
在全面建設(shè)國(guó)際一流卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)端之年，陜西煙草奉獻(xiàn)了什么樣的經(jīng)驗(yàn)？
2013年以來(lái)，陜西煙草共開(kāi)展網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)884
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開(kāi)始具體清晰，萌生了一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神相對(duì)提升。離職傾向弱化。重視人際關(guān)系的和諧、技能水平的認(rèn)可，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。30-35歲的青年職工進(jìn)入相對(duì)
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，自律規(guī)范”的工作思路，以“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的監(jiān)管要求，積極推進(jìn)內(nèi)管委派制，不斷加強(qiáng)監(jiān)管檢查，內(nèi)管工作水平得到了進(jìn)一步提升。
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的依據(jù)，要求員工必須無(wú)條件地執(zhí)行，是落實(shí)安全責(zé)任的重要保證，推動(dòng)著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的更新和工藝水平
