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;在法律允許的范圍內(nèi)，公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，增強(qiáng)執(zhí)法工作的透明度，加強(qiáng)執(zhí)法公示的指導(dǎo)性和公開專賣管理信息的時(shí)效性。
二是遵循公正、公平
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的公共汽車站，這是因?yàn)?#xff0c;讓人們直面香煙的危害是不公平的。奧克蘭交通局稱，肯定會(huì)考慮禁止在任何公共汽車站抽煙。
奧克蘭區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)拒絕雇用吸煙者的建議將強(qiáng)化其采取
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因?yàn)?#xff0c;讓人們直面香煙的危害是不公平的。奧克蘭交通局稱，肯定會(huì)考慮禁止在任何公共汽車站抽煙。
奧克蘭區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)拒絕雇用吸煙者的建議將強(qiáng)化其采取的政策不允許病人、訪問者或員工在任
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傳統(tǒng)績(jī)效合約書方式考核，確保公平合理；對(duì)滿意度測(cè)評(píng)等采用績(jī)效考核系統(tǒng)的信息化方式考核，有效提高考核效率。
三是做到定性考核與定量考核有機(jī)結(jié)合。對(duì)于能量
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，建立公開、公平、公正的用人機(jī)制，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。選拔環(huán)節(jié)具體包括筆試、在線綜合能力測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)、面試、組織考察等。
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗
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煙草在線崇左消息 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)廉政監(jiān)督制度，保證招標(biāo)、采購活動(dòng)公開透明、公平公正進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，近日
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的情感交流，及時(shí)疏導(dǎo)員工心理，樹立正確的事業(yè)觀價(jià)、值觀念；努力營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，按照“有為才有位”的原則，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘上崗
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煙草在線評(píng)論 “幸福指數(shù)”成為2011年的熱門詞匯。在煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，更多的人會(huì)渴望幸福感也增強(qiáng)，公平與效率之間能得到有效的平衡?！拔覀冇胸?zé)任讓廣大員工過上
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;去前年已經(jīng)進(jìn)行了兩次，但是今年的資質(zhì)評(píng)審會(huì)將更加嚴(yán)格和規(guī)范，按照公開、公正、公平原則進(jìn)行，我們制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律和要求，制定了評(píng)審辦法
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;嚴(yán)格執(zhí)行貨源分配制度，按客戶類別公平公正分配貨源，真正做到“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶著想、一切對(duì)客戶負(fù)責(zé)、一切讓客戶滿意”。
從調(diào)整利益關(guān)系入手。以客戶需求和利益為中心
