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制度管理相互促進(jìn)；四要立足當(dāng)前，面向未來，始終保持蓬勃向上、攻堅克難的勇氣和干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的銳氣，為實現(xiàn)麻江煙草“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”新發(fā)展
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，建立有效制度運行機(jī)制，實行問紀(jì)、問責(zé)、問效，推進(jìn)基層“四要、六實”工作作風(fēng)建設(shè)；
二是堅持學(xué)習(xí)能力鑒定制度，實行凡訓(xùn)必考
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切實加強(qiáng)內(nèi)管知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三要敢于監(jiān)管，內(nèi)管工作要突出“實”，不能搞形式應(yīng)付。四要立足馬邊實際，創(chuàng)新內(nèi)管方式方法，力爭取得實效。
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;努力提升服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)意識、打造服務(wù)品牌。提醒客戶增強(qiáng)安全防范意識，防止調(diào)包、盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生，將熱心熱情、精細(xì)精準(zhǔn)的服務(wù)貫穿于工作始終。
四要扎實工作，
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整治，對排查出的隱患，制度針對性措施，集中整治。四要密切配合，協(xié)調(diào)行動，全面落實安全管理責(zé)任。 會上，學(xué)習(xí)
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廣大煙草零售戶知法守法。
二是工作質(zhì)量求“高”。積極倡導(dǎo)“四要”作風(fēng)，對專賣管理人員制定詳細(xì)的工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，查找執(zhí)法權(quán)力危險源，明確各崗位履職
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，嚴(yán)格履職，以池州市局為考核模版，做到全省系統(tǒng)一個標(biāo)準(zhǔn)、一個尺度，保證內(nèi)管考核的公平、公正；四要突出重點，工作做細(xì)
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”普法宣傳、普法教材征訂等相關(guān)工作。二要抓好落實，根據(jù)年初的法制宣傳教育計劃，全面完成好今年的普法工作目標(biāo)任務(wù)。三要做好普法工作開展以來痕跡化資料的收集、整理和歸檔。四要
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整改關(guān)閉考評組提出的問題和隱患，持續(xù)提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平；四要切實加強(qiáng)年終歲末的安全管理，確保各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
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批捕和起訴審判打牢基礎(chǔ)。三要加強(qiáng)與法院、檢察院的溝通協(xié)調(diào)，爭取提前介入有關(guān)案件，對重大犯罪嫌疑人從重從快處理，有力震懾涉煙違法犯罪分子。四要進(jìn)一步完善跨區(qū)
