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;市公司安全保衛(wèi)部副部長宋躍就安全文化進(jìn)行了培訓(xùn);同時(shí),表彰了2010年安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
下午,在義務(wù)消防隊(duì)員的指導(dǎo)下,參會(huì)人員
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,千萬不能掉以輕心,提出依法管理是關(guān)鍵;三是安全生產(chǎn)。培訓(xùn)從畢節(jié)煙草的企業(yè)安全文化入手,談到安全、法制、責(zé)任以及人文文化,通過不斷
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;杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。做好安全教育培訓(xùn)工作,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識,大力倡導(dǎo)安全文化,不斷提高職工安全意識和安全技能,實(shí)現(xiàn)
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從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)要解決三方面的問題。一是強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立“責(zé)任銘記心中、標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終”的安全文化理念,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),切實(shí)解決執(zhí)行力的問題
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;進(jìn)一步加大隱患排查和專項(xiàng)治理力度,進(jìn)一步加大“四項(xiàng)建設(shè)”(安全設(shè)施、安全體系、安全隊(duì)伍、安全文化)力度,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí)
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干部職工思想上要高度重視,認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé);行動(dòng)上要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,推進(jìn)安全文化落地;措施上要有效落實(shí),確保企業(yè)安全發(fā)展。
市公司
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;六是深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理信息化和企業(yè)安全文化“三化”建設(shè)。會(huì)議要求,各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工要把安全工作作為企業(yè)一項(xiàng)重中之重的任務(wù)來抓緊抓好,努力實(shí)現(xiàn)
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安全文化。隨后廠領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2011年綜治管理目標(biāo)責(zé)任狀、安全管理目標(biāo)責(zé)任狀。
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?!? 特別是在2009年中大理卷煙廠開展了“同心管理?卓越績效”為主題的管理文化、“說到做到?快速有效” 為主題的執(zhí)行力文化、“卓越品質(zhì)?成就未來”為主題的質(zhì)量文化、“安全生產(chǎn)?持續(xù)發(fā)展”為主題的安全文化
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,對造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位和個(gè)人要追究其相應(yīng)的安全責(zé)任。三,全面夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作。要求各單位(部門)積極開展好安全管理的“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化