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）卷煙方面，存在畏難情緒，信心不足等問(wèn)題，及時(shí)做好員工思想工作，召開員工動(dòng)員大會(huì)，樹立典型，號(hào)召全體干部
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，于是意見(jiàn)很大，認(rèn)為做事不公平。幾次找到公司來(lái)反映說(shuō)客戶經(jīng)理有意刁難他?？蛻艚?jīng)理跟他做了思想工作，誠(chéng)心誠(chéng)意地向他解釋。通過(guò)和他交流，逐步消除他對(duì)
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卷煙銷售工作存在嚴(yán)重誤區(qū)，他們不愿主動(dòng)去挖掘潛力，不積極主動(dòng)抓卷煙銷售。客戶經(jīng)理要做好零售戶的思想工作，要正確對(duì)待卷煙銷售，卷煙銷售工作搞好
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員工觸犯法律事件發(fā)生，車間及班組在每一次調(diào)休前必須開好專題安全會(huì)議，做好車間領(lǐng)導(dǎo)、骨干以及基層員工的思想工作，為有苗頭的、有潛在傾向的以及有前科的員工打下重重
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方法與技巧，極大程度地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，去做好零售戶的思想工作，促進(jìn)他們做好卷煙銷售。同時(shí)在適逢當(dāng)前卷煙提稅的心政下，客戶經(jīng)理更應(yīng)該多主動(dòng)
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，當(dāng)?shù)販?zhǔn)備到安徽岳西縣祭祖。為了圖方便，原準(zhǔn)備祭祀用品到岳西哪里買。我獲得信息后，主動(dòng)找到組織者，通過(guò)一番思想工作，終于決定在我店里后面
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到位的，盡量納入專賣管理范圍，促其依法經(jīng)營(yíng)、亮證經(jīng)營(yíng)，有證總比無(wú)證更好管理。不符合條件的，務(wù)必“先禮后兵”，耐心做好當(dāng)事人思想工作
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面積落實(shí)我便奔下車來(lái)，哈幾口熱氣，搓搓冰冷的手就徑直走向每一個(gè)村落。挨家挨戶的去宣傳煙草的各種優(yōu)惠政策，去耐心的做思想工作。恰逢煙草種植的低谷期，我們
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觀念，在優(yōu)化企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備、暢通人員上升通道、完善用工分配制度、建立與干部溝通機(jī)制、及時(shí)了解干部思想工作生活動(dòng)態(tài)等工作上多思考，多想辦法，
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消極情緒。建議對(duì)思想工作不負(fù)責(zé)而造成影響的相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)格追究責(zé)任。
二是技術(shù)指導(dǎo)要及時(shí)。這就是在煙葉育苗種植、生產(chǎn)管理、采收烘烤等環(huán)節(jié)中，擔(dān)負(fù)指導(dǎo)職責(zé)的相關(guān)技術(shù)人員和管理者要切實(shí)履行
