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、高素質(zhì)的人才，適應(yīng)特殊時(shí)期的要求，為對(duì)接贛州卷煙廠做好技能人才的儲(chǔ)備工作。
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業(yè)內(nèi)起到了示范帶頭作用。希望山東中煙繼續(xù)貫徹落實(shí)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以培養(yǎng)高層次、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍
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;社員入股股金16.7萬元，公積金6.74萬元，公益金3.4萬元。
四是把分散的技能拼成盤。普滿是傳統(tǒng)種煙大鄉(xiāng)，不乏身懷各種生產(chǎn)技能人才。合作社吸收這些人才
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的檢閱；是優(yōu)秀技能人才脫穎而出、充分展示勞動(dòng)貢獻(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)重要途徑。通過選拔活動(dòng)的開展在部門形成“崗位大練兵、全員學(xué)本領(lǐng)”的良好氛圍，來促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展
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，經(jīng)過前期的深入調(diào)研和申請(qǐng)，首次把“煙草薄片工”納入鑒定考試，進(jìn)一步擴(kuò)大了職業(yè)技能鑒定工種的范圍，切實(shí)滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)生產(chǎn)一線技能人才的需求。為保證鑒定
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;在做好初、中、高級(jí)職業(yè)（崗位）技能鑒定工作的基礎(chǔ)上，積極開展技師鑒定工作，進(jìn)一步提高專業(yè)技能人才的工作積極性、主動(dòng)性，不斷提升
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管理人員和專業(yè)技能人才的培訓(xùn)；建立客戶經(jīng)理評(píng)價(jià)體系，同時(shí)在轄區(qū)全面推行客戶經(jīng)理彈性工作制，優(yōu)化內(nèi)部崗位調(diào)配和強(qiáng)化崗位管理，牢固隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
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，解決人才分配不均衡的問題。同時(shí)要打通物流專業(yè)技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，提高其地位和待遇。
據(jù)悉，駐點(diǎn)模式由省公司物流處牽頭于2011年3月啟動(dòng)，通過
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高技能人才，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的環(huán)境。希望參賽選手勝不驕、敗不餒，再接再厲，進(jìn)一步提高自身崗位素質(zhì)
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培訓(xùn)創(chuàng)新為行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出的積極貢獻(xiàn)，同時(shí)也希望行業(yè)的設(shè)備維修高技能人才充分利用上海煙機(jī)搭建的技師后續(xù)教育和論壇等平臺(tái)，相互交流學(xué)習(xí)技術(shù)，立足崗位
