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”提升計劃,采取“送出去”、“請進來”、“輪流講”等方式大規(guī)模培訓(xùn)紀檢監(jiān)察干部,努力提升自我更新、加強學(xué)習(xí)的能力,破解難題、攻堅克難的能力,
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,進一步了解民群民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在新時期不斷發(fā)揚光大。
通過開展“三
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專賣隊伍制度化、標準化和規(guī)范化建設(shè),提升基層創(chuàng)優(yōu)水平。
三是“當(dāng)先鋒”。以開展“三解三促”活動為載體,圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進
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,以實際行動惠民生、樹形象。
圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進黨群干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動主題,泰興煙草黨員干部們
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差距、著眼跨越看狀態(tài),以更長遠的眼光和更寬廣的胸懷,不斷破解發(fā)展難題,切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,確保企業(yè)在新的起點上實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
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員工面對面交流,聽取意見建議,全面了解掌握基層的新情況、新矛盾、新問題,確保解決問題到位,破解發(fā)展難題,推動天水煙草和諧發(fā)展。
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”,提升破解難題、創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平,鍛造了一支“靠得住、想干事、會干事、干成事”的黨員干部隊伍。
二是打造“廉潔型”黨員干部隊伍。推出“領(lǐng)導(dǎo)示廉、陣地宣廉、讀書增廉、活動倡廉
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;破解了我省烤煙品種不能滿足工農(nóng)需求的嚴重問題。項目組在國內(nèi)首次依法依規(guī)從美國引進雜交親本,通過冬繁生產(chǎn)用種,既完全消除了檢疫性病害的傳入,又低成本、純種
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思想動態(tài),幫忙其破解生活和工作中的難題,使他們能安心踏實工作。
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營銷的重點工作,為確保此項工作的圓滿完成,勐臘縣局積極探索,不斷創(chuàng)新工作方法,破解工作瓶頸,通過開展青年交友聯(lián)誼活動、召開座談會