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、社會新風、文化建設(shè)、示范帶頭和特色指標等七個項目對精神文明建設(shè)工作的具體開展情況進行了認真的考評驗收，對鄰水縣局（分公司）創(chuàng)建工作給予了“五個好”的高度評價
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，做到有主有次，按照行業(yè)標準，實現(xiàn)品牌的有效選擇，實現(xiàn)最大的結(jié)構(gòu)提升和最大的價值體現(xiàn)；三是要進步、要發(fā)展，要在物質(zhì)文明、精神文明
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，提升企業(yè)安全管理水平。
精神文明建設(shè)躍上新臺階。深入開展“改進作風年”暨“四個三”教育教活動、激勵干部職工學(xué)先進、見行動。深入開展省級文明單位創(chuàng)建活動，力爭順利通過
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出，在該廠面臨易地搬遷、兩地三線作戰(zhàn)的情況下，各黨支部要緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營，抓好黨建工作；全面落實黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)；全面推進
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忠誠文化建設(shè)不斷發(fā)展、深化，為推動工廠和集團發(fā)展提供了強大的思想保障。工廠先后獲得“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國文明單位”、“全國五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ叭珖７堵毠ぶ摇钡榷囗棙s譽稱號
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。表示將進一步總結(jié)市局（公司）近年來在老齡事業(yè)、公益事業(yè)以及精神文明建設(shè)等方面的做法和經(jīng)驗，擇期在《山東老年》雜志刊發(fā)。
針對下一步的工作，
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的發(fā)展提供正力量。
三是突出廉政作風，促進精神文明。首先加強基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、教育實踐主題等活動，組織員工開展豐富多彩
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黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步堅定信念、拓寬思路，將學(xué)習(xí)內(nèi)容貫徹落實于工作作風、工作紀律到日常行為規(guī)范中來。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進縣局精神文明建設(shè)，
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情況，將班組分為標兵班組、優(yōu)秀班組、標準化班組、不合格班組4個檔次。每年進行一次標準化班組考核驗收，按照標準化班組考核的民主管理、安全生產(chǎn)管理、精神文明建設(shè)、文明生產(chǎn)、勞動競賽活動等5
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建設(shè)的活力。
一是把文明建設(shè)與行業(yè)中心工作相結(jié)合。以全國精神文明單位測評為首要目標，圍繞卷煙營銷、專賣管理和改革發(fā)展的中心目標，積極開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動
