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選拔一批精英，成立一支“勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并按崗位成立若干個(gè)課題研究小組，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力和個(gè)人聰明才智，切實(shí)搞好課題項(xiàng)目
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;石河子公司請兄弟公司業(yè)務(wù)精英講課；吐魯番公司進(jìn)行“人人都是培訓(xùn)師”的實(shí)踐等等。
感動(dòng)文化建設(shè)開花結(jié)果的表現(xiàn)之一是“十大感動(dòng)人物”的出爐。新疆煙草系統(tǒng)內(nèi)掀起了一股向“十大感動(dòng)人物”學(xué)習(xí)
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上，高端卷煙是一種情景消費(fèi)品，消費(fèi)者通過對品牌的認(rèn)可增強(qiáng)場景情感互動(dòng)。品牌代表的文化內(nèi)涵和價(jià)值取向猶如一張“性格”名片，成為高端卷煙滿足精英社交需求的重要
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”細(xì)化為著眼固定時(shí)間周期的人才成長“推進(jìn)表”——2020年至2022年，搭建以“融入之旅”“成長之翼”“精英之路”“跨越之階”為核心的人才培養(yǎng)體系；2023年至2025年
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監(jiān)管責(zé)任。各級(jí)煙草專賣管理部門都要成立打假打私工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組要匯聚各方精英，明確分工，各司其職又協(xié)同作戰(zhàn)，形成強(qiáng)大工作合力，為
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”，占全體在崗職工比重達(dá)66%——衢州市煙草專賣局（公司）通過打造數(shù)字尖兵、組建數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，以精英帶動(dòng)全員，建設(shè)更廣泛、梯次化的數(shù)字化人才隊(duì)伍
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）3.63萬余名困難大學(xué)生和2910個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。 從單一資助衍生出“精英成就實(shí)驗(yàn)室”“自強(qiáng)計(jì)劃”“榜樣力量優(yōu)秀大學(xué)生評(píng)選活動(dòng)”“情系 5·12四川汶川地震特別助學(xué)行動(dòng)”“優(yōu)秀
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，并能組織各專業(yè)精英集中備課，直奔問題核心，將最先進(jìn)、最有效的方法進(jìn)行傳播，幫助企業(yè)解決難題。過去，我們更多重注業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)；
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作用，集中調(diào)配、使用各部門專業(yè)精英力量，形成強(qiáng)大的案件倒查合力。二要在調(diào)查核實(shí)中聚焦“四流”（商流、物流、資金流、信息流）開展全鏈條查證，
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商品逐步滲透到居民生活的各個(gè)角落，消費(fèi)也由曾經(jīng)小部分精英人群的“專屬行為”，演變?yōu)榍Ъ胰f戶都可以享有的權(quán)利。而自1975年起，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展與
