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;緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，要求突出自我剖析，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，注重整改落實(shí)，形成始終依靠群眾、推進(jìn)基層企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定
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落實(shí)安全檢查與考核，形成“自我管理、自行檢查、自我整改”的安全生產(chǎn)管理工作模式，切實(shí)推進(jìn)車(chē)間安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。
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，激勵(lì)員工自我提升、自我趕超，上半年專賣(mài)2人報(bào)考三級(jí)，均順利通過(guò)，通過(guò)率100%。二是堅(jiān)持開(kāi)展專門(mén)隊(duì)伍能力提升。根據(jù)個(gè)人培訓(xùn)需求，
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自己的負(fù)面情緒，明確了不同性格溝通禁忌及有效溝通方法。員工們紛紛表示通過(guò)此次專題講座能夠更好地認(rèn)清自我、管理情緒、舒緩壓力、有效溝通，在今后的工作與生活中要加強(qiáng)心理健康知識(shí)
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正面教育相結(jié)合，組織引導(dǎo)煙葉人員自學(xué)、愛(ài)學(xué)、常學(xué) ，不斷提升自我約束力和自我警醒能力，增強(qiáng)拒腐防變能力。
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組織基礎(chǔ)。
二是目標(biāo)引領(lǐng)、自我診斷。各單位通過(guò)員工提報(bào)、召開(kāi)頭腦風(fēng)暴會(huì)等多種形式，從營(yíng)銷(xiāo)和專賣(mài)兩條主線出發(fā)，結(jié)合短板、對(duì)標(biāo)指標(biāo)，召開(kāi)自我診斷會(huì)
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僅是一個(gè)自我挑戰(zhàn)的過(guò)程，更是一種團(tuán)隊(duì)文化、精神和理念的傳承，是一種對(duì)個(gè)人動(dòng)手能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的綜合考驗(yàn)。。
活動(dòng)結(jié)束后，青年員工們紛紛表示
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棒。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，此項(xiàng)目的成功推進(jìn)，將大大提高合作社自我造血功能，提高自我經(jīng)營(yíng)能力，幫助加入合作社的貧困煙農(nóng)增收脫貧。
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深刻進(jìn)行黨性分析。貫徹嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要求，重點(diǎn)搞好黨性分析和自我剖析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
四是持續(xù)建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步建立和完善聯(lián)系服務(wù)群眾、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方面的制度
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韓蕓指出，公司議廉會(huì)議和廉政學(xué)習(xí)要常態(tài)化，涉外人員輪崗的做法要固定下來(lái)形成制度。涉外人員一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位要求；二是要從嚴(yán)自我約束
