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同一村委會(huì)范圍內(nèi)參與項(xiàng)目的煙農(nóng)，土地在整理后要增一起增，要減一起減，以公平公正確保煙農(nóng)參與土地整理項(xiàng)目的熱情和積極性。
“方便煙農(nóng)生產(chǎn)、生活，
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才的價(jià)值是否得到真正有效發(fā)揮，其職業(yè)發(fā)展渠道是否暢通至為關(guān)鍵。一方面，要更好地體現(xiàn)制度的公平性。比如，要給予每一名人才相應(yīng)的事業(yè)平臺(tái)，明確其視野內(nèi)涵
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封鎖，努力營造公平競爭的市場環(huán)境，為卷煙品牌培育保駕護(hù)航；為卷煙零售終端提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必定可以促進(jìn)卷煙零售終端現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)
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消費(fèi)與發(fā)展為導(dǎo)向，因地制宜的開展卷煙營銷服務(wù)活動(dòng)，并且也是提升卷煙營銷服務(wù)質(zhì)量和效率的重要前提條件。應(yīng)當(dāng)說，實(shí)施公平的、市場化的、規(guī)范化的卷煙營銷服務(wù)策略
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職工隊(duì)伍建設(shè)。2012年，根據(jù)市局對人事工作的要求，我局堅(jiān)持公平建立科學(xué)合理的人事制度；并要求所有員工按勞分配建立績效考核分配機(jī)制。為做好“抓基層、打基礎(chǔ)”工作
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進(jìn)行了規(guī)定，保證了消費(fèi)者能夠公平的取得合理利益。
小煙卷兒：我們規(guī)定的大多是最低卷煙零售價(jià)，不代表統(tǒng)一零售價(jià)，對于零售戶來說，
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煙草產(chǎn)業(yè)爭取相對公平合理的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，隨著政策門檻和市場門檻不斷抬高，煙草市場新進(jìn)入者越來越少，作為先期進(jìn)入的“在位煙草企業(yè)”，不斷加強(qiáng)
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。要深化干部人事制度改革，拓寬員工成長的渠道，為管理、技術(shù)、技能等各類人才充分發(fā)揮作用提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)。要深化用工分配制度改革，堅(jiān)持“公平與效率
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平曾經(jīng)為自己的矮小而懊惱不已，他不止一次地仰天長嘆：“老天爺對我真不公平！”但是，矮個(gè)子是鐵的事實(shí)，想隱瞞也隱瞞不了，
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，提高服務(wù)水平。落實(shí)到具體的工作中，要求我們執(zhí)法人員在處理案件時(shí)，一定要公平與效率兼顧，使大家能從處理的質(zhì)量上看到煙草行業(yè)的形象。
老煙斗
