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管理，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，以消除惰性，提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和創(chuàng)造性；三是打破正式員工和聘用員工的身份界限。眾所周知，目前在
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限度消除煙農(nóng)因連續(xù)三年受災(zāi)所產(chǎn)生的消極情緒，提高煙農(nóng)種煙積極性。從建實專業(yè)合作社、組建專業(yè)隊伍著手，加大對煙農(nóng)的培訓(xùn)力度，提高種煙水平；充分發(fā)揮烤煙
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，推動防治病蟲害工作深入開展。
防治病蟲害要堅持預(yù)防為主的原則，消除病原，控制發(fā)病條件。（1）苗場地址選擇。統(tǒng)一安排育苗基地，
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;甚至于把“煙”文化等同于“錢”文化。我們煙草行業(yè)要消除這些偏見，就需要加強與社會大眾的溝通與交流，而企業(yè)文化正是行業(yè)對外宣傳的重要載體。
煙草行業(yè)的共同價值觀——國家利益
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， 45℃—47℃（干球，中上部葉）/38-39℃（濕球）穩(wěn)溫24小時，消除青筋，；
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;巡查主要以專管員工作開展情況、轄區(qū)凈化等為重點，對市場進行不間斷的清理和監(jiān)管，消除市場管理“死角”。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題做到有記錄、有反饋、有處理、有效果體現(xiàn)。
四是稽查
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的宣傳教育，采取多種形式，幫助大家懂得“人人都有風(fēng)險點，個個崗位都有風(fēng)險點”的道理，消除“無用論”、“無關(guān)論”、“抵觸論”等錯誤認識，牢固
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；對煙草企業(yè)來說，面對一個具代表性的群體組織，溝通成本顯然大幅度降低，達成共識的可能性更高，矛盾、紛爭更易于化解和消除。
由合作社扮演
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、受到教益，既照顧到員工的自尊心，又達到了消除思想隔閡、不良情緒的目的。
做好三個結(jié)合
1、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。這是增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的關(guān)鍵。當前
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;行業(yè)未來發(fā)展只有堅持把國家利益、消費者利益作為企業(yè)發(fā)展、員工行為的核心出發(fā)點，為國家創(chuàng)造更多財富、為消費者維護好合法權(quán)益，才能消除社會、公眾對煙草行業(yè)歧視的目光
