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“十三五”的開局之年，必須以全市煙葉工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，自我加壓，強(qiáng)練內(nèi)功，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)化布局、優(yōu)化品種、優(yōu)化等級(jí)、優(yōu)化施肥各項(xiàng)工作和技術(shù)措施
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等措施進(jìn)一步強(qiáng)化配送人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，進(jìn)一步完善客戶收貨簽字手續(xù)，健全客戶—配送人員卷煙貨源交接視頻記錄管理措施，被動(dòng)增強(qiáng)配送人員遵章守紀(jì)、自我約束
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完善企業(yè)績(jī)效考核體系，優(yōu)化績(jī)效管理流程，通過實(shí)施績(jī)效管理激發(fā)員工的工作熱情，發(fā)掘員工潛能，提高員工的自我管理能力和綜合素質(zhì)，全面提升企業(yè)
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;和提高煙技員的水平提出了幾點(diǎn)建議，并詳細(xì)介紹了每個(gè)生產(chǎn)階段關(guān)鍵技術(shù)。一要加強(qiáng)煙技員隊(duì)伍建設(shè)，可通過培訓(xùn)和縣局自行組織一些相關(guān)的考試，促進(jìn)煙葉技術(shù)人員自我學(xué)習(xí)。二是
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面，逐一作個(gè)人對(duì)照檢查，針對(duì)自己存在的問題和不足，開展互相批評(píng)和自我批評(píng)。在相互批評(píng)環(huán)節(jié)，大家坦誠(chéng)相對(duì)，直接切中要害，大到
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;領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人就2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核情況向武穴市局進(jìn)行了反饋。
涂副局長(zhǎng)指出
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內(nèi)容清楚、目標(biāo)清晰。抓好同級(jí)監(jiān)管工作，黨組定期召開專題會(huì)議，主動(dòng)自查和相互查找問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，在重大問題上堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則
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更加困難的一年，今年也是煙草“咬定青山不放松，自我提升有動(dòng)力”的前行一年。盡管前方問題不少，矛盾不少，壓力仍然有，但抱定的煙草形象
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，只有把理論應(yīng)用于實(shí)際才能更好的為我廠作出貢獻(xiàn)，否則就都是紙上談兵，實(shí)踐出真知！
這是一場(chǎng)難忘的比賽，也是一個(gè)自我檢閱的舞臺(tái)。我
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得意想不到的收獲。
只要肯動(dòng)腦，不滿現(xiàn)狀，努力超越自我。鉆石（荷花）在高端的市場(chǎng)目前處于空缺狀態(tài)，建議提高自身的價(jià)值，鉆石
