為您找到相關(guān)結(jié)果 11947 篇
-
管理平臺(tái)
要加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益，暢通員工訴求的途徑和渠道，傾聽員工的意見。我們完全可以利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，開辟員工建議
-
和活力。
2007年，被評(píng)為“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”；2008年，榮獲江蘇省質(zhì)量管理獎(jiǎng)；2009年，被評(píng)為“全國(guó)
-
；民主管理不夠廣泛，參與不夠；企務(wù)公開不夠透明，知情不夠；人文關(guān)懷不夠深化，熱情不夠。構(gòu)建和諧企業(yè)情要真。
“知屋漏
-
無(wú)證經(jīng)營(yíng)、走私販私外煙和制售假冒卷煙的案件力度不夠。執(zhí)法主體多元，有工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門等，相關(guān)執(zhí)法部門的銜接不夠好。而且現(xiàn)有的煙草專賣法中沒(méi)有對(duì)煙草專賣行政主管部門執(zhí)法
-
、板報(bào)?？?、宣傳欄等有效載體，建立強(qiáng)大的廉政文化宣傳陣地，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活；將“兩項(xiàng)工作”要求納入規(guī)劃中，增強(qiáng)辦事公開民主管
-
、地位平等、民主管理”的原則，召開設(shè)立大會(huì)，討論通過(guò)合作社章程，采取無(wú)記名投票方式，選出了理事長(zhǎng)1名，監(jiān)事長(zhǎng)1名，并成
-
。
（五）法律賦予煙草專賣行政管理機(jī)關(guān)的行政權(quán)力有限
《煙草專賣法》及其《實(shí)施條例》賦予煙草專賣行政主管部門對(duì)于假冒煙、走私煙特別是無(wú)證經(jīng)營(yíng)卷煙行為的處罰力度不夠
-
。
“認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作同時(shí)，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)要求，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)?！秉h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是抓好
-
，并順利通過(guò)了川渝中煙的全面審計(jì)檢查。三是強(qiáng)化“兩項(xiàng)工作”。工廠積極開展以辦事公開、民主管理和全面落實(shí)工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)工作”） 項(xiàng)目管理程序
-
;我們何樂(lè)而不為呢？
三、配套制度
推行煙草專賣柔性執(zhí)法要以制度建設(shè)為保障，做到有章可循、有規(guī)可依。制度與機(jī)制建設(shè)中，煙草專賣行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)
