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符合煙草專賣執(zhí)法的實(shí)際。這是因?yàn)槲覈鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不均衡，涉煙違法行為的情況也不一樣，所以新《規(guī)定》沒有將“一萬元以上罰款”的聽證起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行強(qiáng)制性的規(guī)定求
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和高等院校等建立起了穩(wěn)固的科研合作戰(zhàn)略關(guān)系，聯(lián)合開展具有國際領(lǐng)先水平的科技項(xiàng)目，為企業(yè)應(yīng)用技術(shù)的分析與轉(zhuǎn)化提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)社會(huì)的創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化
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卷煙儲(chǔ)備，像我這兒商圈比較繁華，銷售的高檔卷煙也多，因此，我也不怕那些動(dòng)輒四五百、六七百的高檔煙“囤”在手里。但對于那些周圍消費(fèi)群體、結(jié)構(gòu)、水平
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總經(jīng)理座談會(huì)精神。
會(huì)議指出，2011年全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會(huì)緊緊圍繞“卷煙上水平”這一基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，對行業(yè)重點(diǎn)工作做出了全面部署和安排，
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。針對不同的公司戰(zhàn)略，績效考核體系的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所不同，比如創(chuàng)新型企業(yè)其績效考核會(huì)更多地關(guān)注新產(chǎn)品的發(fā)展和未來獲利的能力。盡管各煙草企業(yè)自身水平、發(fā)展環(huán)境都有
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、主觀能動(dòng)性都將對新品的銷售，及自身的營銷理念，盈利水平產(chǎn)生重要深遠(yuǎn)的影響。
2、益群煙酒店
益群煙酒店老板小張，年齡約三十初頭，從事個(gè)體卷煙
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達(dá)到2000余家，而營業(yè)額只有15億。上海本土便利店的盈利水平尚在1%左右，目前仍然是“虧多盈少”。
以上海大型便利公司與臺(tái)灣統(tǒng)一集團(tuán)旗下的7-11比較，
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“卷煙上水平”的總體要求和“532”和“461”品牌發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行了一系列的分析和研究，并提出了“51518”品牌發(fā)展規(guī)劃：即到2015年
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發(fā)現(xiàn)了設(shè)備上存在的不少問題，并勇于提出整改措施，經(jīng)過實(shí)施都達(dá)到了立竿見影的效果，以此大大降低了煙葉消耗、提高了產(chǎn)品質(zhì)量，提升了現(xiàn)場管理水平
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，精細(xì)化已成為企業(yè)“強(qiáng)身健體”的關(guān)鍵一環(huán)。
要提高員工工作能力，提升班組管理水平，就必須解除員工的思想禁錮，打破現(xiàn)有的“工作平衡
