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;看到品牌發(fā)展存在的不確定性，看到制約發(fā)展的深層次矛盾，看到自身尚存的不足和差距，號召全體員工把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組對形勢的科學(xué)判斷上來，統(tǒng)一
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性別之間的角力。
從人類文化的角度下審視吸煙，它從來都是個矛盾的統(tǒng)一體。作為興奮劑和弛緩劑，吸煙具有醫(yī)學(xué)功效的同時也能置人于死地；吸煙既能帶來歡愉和放松
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和緊迫感，深化改革的動力減弱。煙草行業(yè)發(fā)展到今天，在體制機(jī)制、生產(chǎn)水平和質(zhì)量方面取得了明顯進(jìn)步，但是行業(yè)仍存在一些突出矛盾和問題，新形勢、新挑戰(zhàn)、新
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，合作社章程缺乏必要的約束力，極易激化合作社內(nèi)的矛盾。在日常經(jīng)營中，沒有按《農(nóng)民專業(yè)合作社法》辦事，經(jīng)營機(jī)制也不靈活。
四是品牌意識不強(qiáng)
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;但實(shí)際上他們所需要的緊俏貨源又往往不能夠滿足，因此難免產(chǎn)生一定的矛盾。那么，作為服務(wù)在銷售一線的客戶經(jīng)理，如何把這些“神馬”化為“浮云”，讓
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的銷量本來就可觀，你取消他等于是在割他的肉，他不跟你玩命？因此，淡季取消經(jīng)銷商其實(shí)也是避免矛盾激化后市場無法收拾來定的，也是雙方之間
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，是喀斯特地區(qū)科學(xué)發(fā)展的試驗田。胡錦濤同志在《畢節(jié)地區(qū)“開發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)”試驗區(qū)工作會議結(jié)束時的講話》中明確提出“在試驗區(qū)工作逐步展開后，能否有效地解決人才短缺的矛盾
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和煙農(nóng)的意見建議，切實(shí)加強(qiáng)工作調(diào)研和檢查指導(dǎo)，及時化解影響創(chuàng)優(yōu)活動質(zhì)量的矛盾和問題，杜絕貪圖安逸、浮而不入的作風(fēng)問題。全年累計下訪達(dá)240余次，有效
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變革，在工作推進(jìn)過程中，如果不打破以往習(xí)慣動作和固化思維就不可避免的會遇到很多新問題、新矛盾，容易產(chǎn)生抵觸心理和畏難情緒，所以需要瀏陽市煙草
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農(nóng)村經(jīng)營體制的重要途徑，是解決家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制與機(jī)械化社會大生產(chǎn)之間矛盾的有效舉措。發(fā)展煙農(nóng)專業(yè)合作社有利于形成規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)煙農(nóng)增收，加快農(nóng)業(yè)增效
