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售假終端開始倒置追查，稽查大隊組織同志們分組輪流監(jiān)控，全方位收集不法信息。黃昏、午夜、黎明，稽查隊員們有時窩在車里一坐就是三四個小時，實在困了
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多層次、全方位、立體化的人才培訓體系?！? 楚雄卷煙廠副廠長高中華介紹說，除了舉辦技能競賽、邀請專家授課、開展師帶徒活動、建立日常學習交流機制等常規(guī)性措施外，他們還專門
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;并與政府信息公開網(wǎng)建立鏈接，形成了多層面、全方位的公開體系。
創(chuàng)新民主管理。提出“尊重員工需求、成就管理文明”的管理思想，形成了理念體系、組織體系、制度體系和運行體系四大
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;也將會給大家對未來500萬箱品牌的定義帶來全新的思考。
對于紅云紅河集團而言，“云煙”500萬箱絕不是單純的數(shù)字追求，而是品牌形象、品質(zhì)、特色、結(jié)構(gòu)、市場全方位的提升
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，深入貫徹清潔生產(chǎn)和綠色環(huán)保的理念，積極推進成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，實行全員、全過程、全要素、全方位成本管理，通過新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，提高
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，不斷減輕煙農(nóng)的負擔。要提高煙農(nóng)素質(zhì)，讓他們有文化、懂經(jīng)營、會管理。要不斷提高服務(wù)水平，從育種、供苗、烘烤等各個環(huán)節(jié)入手，為煙農(nóng)提供全方位服務(wù)
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責任人負責制及每一崗位“一崗雙責”制；“9”即指標準、技術(shù)、隊伍、培訓、檢查、監(jiān)測、信息、救援及相關(guān)方安全管理九大體系；“4”即實施全員、全過程、全天候、全方位的“四全
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集中學習、黨員相互交流學習、專題組織生活會、上黨課等多種形式開展學習”的要求。
在學習安排上，貴定卷煙廠提出要多層次、全方位學習貫徹十八大精神。即：將11月、12月確定
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的家中都有許多市面上零售價格很高的“天價煙”。目前，煙草專賣管理部門正協(xié)同紀檢監(jiān)察部門對這類煙酒店進行全方位的摸排和重點打擊，著力凈化卷煙市場秩序、杜絕助長貪腐的不法渠道
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，現(xiàn)場培訓；四是客戶經(jīng)理上門手把手、“一對一”介紹指導以及現(xiàn)場答疑等方式。通過全方位的培訓，使客戶開通網(wǎng)訂前均實現(xiàn)戶戶培訓到位，卷煙零售戶對網(wǎng)上
