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，能夠避免因人的因素導(dǎo)致的不規(guī)范經(jīng)營問題。機(jī)器相對(duì)人來說，永遠(yuǎn)是公平的，消除了人為操作問題，服務(wù)質(zhì)量就能夠全方位的提升。
從現(xiàn)在應(yīng)用情況看
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實(shí)質(zhì)性處理。堅(jiān)持“公平、公正、公開”的煙葉約時(shí)定點(diǎn)、預(yù)檢預(yù)驗(yàn)的收購流程及煙農(nóng)誠信管理，從根本上解決煙葉部位混雜的問題。
綜上所述，在煙葉分級(jí)中，部位分組是煙葉
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，排除非市場(chǎng)因素的干擾，為“532”、“461”知名品牌發(fā)展?fàn)I造了公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境。比如，貴州省局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察部門出臺(tái)《進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律
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;保障社會(huì)秩序公平有序，有效維護(hù)群眾的根本利益，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力。為更好地保證執(zhí)法平臺(tái)的有序有效運(yùn)行。
小煙卷兒：我以前就知道有可能在一個(gè)
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人力資源的有效利用和信息共享，實(shí)現(xiàn)對(duì)前期生產(chǎn)全過程的有效控制；確保面積、確保育苗工作、確保合同簽定的公平、公正、公開和真實(shí)；確保各環(huán)節(jié)工作規(guī)范運(yùn)行；確保
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，將終端的軟硬件資源歸類整理，作為基礎(chǔ)信息及時(shí)維護(hù)到營銷系統(tǒng)中；要公平合理地分配終端資源，工商協(xié)同，制定方案，選擇適合
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多，技術(shù)員服務(wù)又好，收購公平，時(shí)間安排又合理，明年我爭取種50畝，真正做一回種煙大戶。
為了不耽誤蹇盛勇夫妻揭膜、施肥
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都完全公開，不管考沒考上大家都心悅誠服?！闭堑靡嬗谶@種公平有序的競聘機(jī)制，加上小丁自己的努力，很快他就從基層煙技員的隊(duì)伍中脫穎而出，成為了市局
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，接受廣大零售客戶的監(jiān)督。
“我們的執(zhí)法人員都很公平、很公正，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，如今我們這的卷煙經(jīng)營環(huán)境是一年比一年好了！”2011年年底行政
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問題，消除企業(yè)內(nèi)部的身份歧視，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、一樣的制度約束員工、考核員工、激勵(lì)員工，為所有員工建立機(jī)會(huì)均等的職業(yè)發(fā)展通道，最大程度地實(shí)現(xiàn)公平、公正。實(shí)現(xiàn)同工同酬
