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”，也叫“口袋證”（以下通稱“空殼證”）。代訂貨行為及“空殼證”的存在，對于其他正規(guī)合法的零售客戶來說是極不公平的，而此類行為也屬于
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公平、公正的收購原則，全縣今年共收購烤煙89099擔(dān)，完成市局的煙葉收購目標(biāo)任務(wù)9萬擔(dān)的99%，同比增長5.3%。
五是卷煙銷售有突破。首先是卷煙銷售工作
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、公平的開展內(nèi)部監(jiān)管工作，確保內(nèi)部監(jiān)管能夠做到有的放矢，也就是對于開展內(nèi)部監(jiān)管工作要大膽實施，如果監(jiān)管人員開展工作時出現(xiàn)畏首畏尾的情況，可能會
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、自助服務(wù)查詢功能 隨著零售客戶群體知識水平的不斷提升和網(wǎng)絡(luò)的不斷應(yīng)用推行，自助型服務(wù)逐漸成為綜合性服務(wù)中不可或缺的一部分，同時自助服務(wù)也能最有效的體現(xiàn)服務(wù)過程中的公平公正
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，并對自由裁量權(quán)使用不當(dāng)?shù)幕鶎訂挝?#xff0c;及時提出整改要求，落實整改措施，確保自由裁量權(quán)的正確行使，充分體行政執(zhí)法的公平公正性和公開、公正實施
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，建立和完善現(xiàn)代化用人機制、分配機制、薪酬體系、激勵機制、培養(yǎng)機制，為優(yōu)秀人才提供公平競爭的機會和平臺；按照國際化要求抓提升，創(chuàng)新人才隊伍規(guī)劃
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上來說，都合情合理。過去的相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)消費者購買到假冒偽劣品時，既可以向銷售者追責(zé)，也可向生產(chǎn)企業(yè)追責(zé)，這些規(guī)定看似公平
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結(jié)合，充分調(diào)動員工積極性，為員工開展QC活動創(chuàng)造更加公平合理、積極向上的環(huán)境。最大程度的讓主動從事QC活動、為企業(yè)效力的員工得到真正的鼓勵與實惠。
結(jié)語：
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;通過權(quán)利義務(wù)觀教育，促使煙草員工愛崗敬業(yè)大通過公平正義觀教育，促使煙草員工公正執(zhí)法；通過誠實守信觀教育，促使煙草人誠信服務(wù)；通過
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《2012年中國人才保留實踐調(diào)研》，結(jié)果顯示，在中國影響員工敬業(yè)度的關(guān)鍵因素依次為：與直接上司的關(guān)系、薪酬激勵與內(nèi)部公平性、公司對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注。
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