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裁決遠超出“合理與公平”范疇，與所提交的事實完全不相符。他在一份聲明中表示，他們將提出上訴，相信法院會遵守法律，不會允許這種“失去控制”的裁決
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破，為真煙外流提供了滋生溫床。只注重結(jié)果，而沒注重過程，長此下去，必然會影響到考核的公平性和科學(xué)性，影響到考核激勵機制的正常發(fā)揮
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》，切實維護職工群眾合法權(quán)益，維護公平正義，維護企業(yè)及社會和諧穩(wěn)定。要按照國家局提出的：“不發(fā)生規(guī)模影響較大的群體性事件、不發(fā)生集體進京上訪、不發(fā)生攔車堵
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被嚴重高估，這是國家和憲法法律所不允許的?！薄斑@項判決遠遠超出了合理和公平的范疇，與其展示的證據(jù)完全不一致”，雷諾煙草公司表示，將對法庭的判決
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，到現(xiàn)在的公車改革，其實受益的都是我們普通職工，看得出來，一系列的改革，目的就是讓更多人享有公平的利益和待遇。我們行業(yè)對國家
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1.明確考核內(nèi)容。堅持按績分配、效率優(yōu)先、公平公正的原則，注重過程管理與結(jié)果評價相結(jié)合，根據(jù)工作重點，明確考核內(nèi)容，優(yōu)化營銷人員銷售考核
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，形成集體凝聚力。在開展思想教育的同時，積極營建公平進取的發(fā)展氛圍，盡力保障員工切身利益，在工作、生活方面給予關(guān)心，并為廣大一線員工提供發(fā)展
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煙制造商以及零售商——應(yīng)該無懼即使是措辭最嚴厲的立法，如果它是公平、公正和措辭適當?shù)?。畢?#xff0c;放諸四海而皆準的是，沒有人愿意讓人們，尤其是孩子
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開，煙草公司內(nèi)部工作人員弄去自己賣了。這個看似語句“簡短”的謠言在我們零售戶中間和社會上給煙草公司公開、公平、公正的服務(wù)形象造成了極壞的影響，也給煙草公司與零售戶的客我關(guān)系
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，2014年第二季度，北京市局（公司）順勢而為，全面推行“一戶一策”的投放策略，由公平公開公正投放向科學(xué)投放邁出了堅實
