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什么業(yè)余活動(dòng)，再說也沒地方可以活動(dòng)，不回家留在單位干啥？”這是職工們無奈的抱怨。
2002年4月，單位請(qǐng)人在院內(nèi)用水泥鑄起了一個(gè)乒乓球桌
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，勿施于人。而全員營(yíng)銷的理念卻背道而馳，它會(huì)讓人在社會(huì)交往中，不自覺地將人與人之間的感情變成“欲施于人、強(qiáng)施于人”的營(yíng)銷手段，讓感情染上了功利的塵埃
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;許多人在卷煙消費(fèi)上比平時(shí)有所講究，如在價(jià)格上要講究有一定檔次，在包裝上講究那種大紅大紫象征喜慶的款式等等。這些消費(fèi)習(xí)慣，零售戶都要做到心中有數(shù)。
另外
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有說有笑的吳勝春悶悶不樂，與平日反差很大。舒安保一再詢問原因，吳勝春支支吾吾一會(huì)才說：“一個(gè)人在家，家里煤氣罐沒氣，外面又在下大雨
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的，一定要挖到底才肯放手。
小煙卷兒：《北京日?qǐng)?bào)》上說，記得有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在2012年接受采訪時(shí)曾放出豪言，稱“3月1日起本市將對(duì)違法渣土車輛見
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，要把握好“三個(gè)注重”。
（一）注重思想引導(dǎo)，提高內(nèi)勤人員認(rèn)識(shí)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，每個(gè)人在工作中，都會(huì)
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，亮劍“空中戰(zhàn)場(chǎng)”，這是浙江省局近年來的工作重心之一。
作為電子商務(wù)強(qiáng)省的浙江，這里的煙草專賣人在電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展初期就“嗅”到了利用互聯(lián)網(wǎng)從事涉煙犯罪活動(dòng)
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;特別是這兩年。
還是用香煙來舉例：以前我店里銷售最快，賣量最多的煙集中在10元以下。2、3元錢的煙都是老人在吸，5、6元錢的是大眾煙，而吸10
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;確保學(xué)以致用，才盡其用。
薪酬福利——留才第三。人人在謀生。“謀生”是在謀兩個(gè)“生”，一個(gè)是精神上的愉快順暢，也就是“離苦得樂”；另一個(gè)
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，要有不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神。
四、讓青年職工建立感恩企業(yè)的心
對(duì)一名煙草企業(yè)的員工而言，企業(yè)是我們賴以生存的家園，我們每個(gè)人在揮灑汗水、奉獻(xiàn)青春的同時(shí)
