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和企業(yè)文化建設，不斷增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和使命感。二是嚴明紀律，強化管理，全力推進黨風廉政建設。圍繞公司轉型期間的重點項目更加規(guī)范地開展各項工作
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，取得經(jīng)營管理上的成功。實踐證明，管理者對員工的感情投資，可以激發(fā)員工潛在的能力，使員工產(chǎn)生強大的使命感和奉獻精神；會使員工產(chǎn)生
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貢獻”。
心手相連 踐使命建功業(yè)
立足“我為‘三百億’戰(zhàn)略建功業(yè)”活動，為確保主題實踐活動扎實有效，州、縣黨工團強化領導，精心組織，制定
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了企業(yè)的核心價值觀，企業(yè)文化是全體員工衷心認同和共有的企業(yè)核心價值觀，優(yōu)秀的企業(yè)能創(chuàng)造一種使全體員工衷心認同的核心價值觀念和使命感。能夠創(chuàng)造促進員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境。和諧
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，莫讓偏面之詞束縛了前進的手腳。不妨重新審視一下：
期望煙草與捐贈絕緣就能擔當控煙的使命，未免過于荒唐
此次捐款事件再次引起了相關民間組織和中國疾控中心控煙辦
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，讓員工對企業(yè)的文化和戰(zhàn)略認知、認同，內(nèi)化于心、外化于行。要加強“責任煙草、你我畢節(jié)”的使命和愿景管理，讓負責任、忠誠對待組織、忠實履行職責成為團隊共同的職業(yè)
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，不由不想起自己的童年生活… …
南京市煙草專賣局高度重視企業(yè)文化建設，并以實際行動踐行著“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“報效國家，回報社會”的行業(yè)使命。該局
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文化規(guī)劃。其中主要強調了“責任煙草，你我畢節(jié)”的安全使命和愿景，我們要對社會負責、對客戶負責、對自己負責，做責任煙草、誠信煙草、和諧煙草。
安全是社會文明
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公司卷煙配送中心一名普通的倉庫保管員。她敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，在平凡的工作崗位上努力實踐著一個黃煙人的光榮使命?！? 就算世界再忙碌，她總會堅守在安寧的倉庫。
“近年來
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的空間。因此，也希望有關部門能夠真正承擔起維護消費者合法權益的責任和使命，與廣大消費者、廣大經(jīng)營者一同去營造和諧穩(wěn)定的市場競爭環(huán)境。相信，只要全社會共同行動
