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;有的貪圖安逸,追求享受,缺乏艱苦奮斗精神;有的個人利益突出,我行我素,爭名奪利;有的以權(quán)謀私,
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;執(zhí)行不到位,合作社凝聚力不夠、民主管理意識不強,合作社運行不暢。
2.2.4 脫離實際,追求形式
有的合作社在條件不成熟情況下,為追求政績
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20世紀90年代,經(jīng)濟學(xué)家們提煉和發(fā)展了80年代的理論研究。下文所討論的理論都基于同一個假設(shè),即作為一個獨立的企業(yè),合作社追求單一目標功能的最大化
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(一)過度追求高標準,不符合卷煙零售客戶的經(jīng)營需要。
一直以來,企業(yè)在不斷探索零售客戶卷煙陳列方面的新模式和新途徑,希望通過
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烤香意識不強
目前,大部分煙農(nóng)對烘烤質(zhì)量標準要求不高,只要能夠烤黃、烤干即可,片面追求煙葉外觀質(zhì)量,忽視了煙葉內(nèi)在質(zhì)量的提高,
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子7毫克還原大熊貓自然本色,細節(jié)處理追求極致,畫貓點睛纖毫畢現(xiàn),代表了行業(yè)里不可復(fù)制的領(lǐng)先水平。
1、原料功夫:得天獨厚精挑選:
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人群,或初級崗位的職業(yè)人士;職業(yè)咨詢及職業(yè)規(guī)劃主要服務(wù)于受過高等教育的職業(yè)人群,特別是職業(yè)規(guī)劃所追求的服務(wù)層次更高)。
人-職匹配的原則
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;很多白酒品牌擠在濃香型的籮筐里爭奪市場。其實,消費者對于任何商品,追求的是個性或者獨特的品質(zhì),因此,香型細分能為中小品牌站穩(wěn)市場提供堅實的基礎(chǔ)
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不到位,合作社凝聚力不夠、民主管理意識不強,合作社運行不暢。
2.2.4 脫離實際,追求形式
有的合作社在條件不成熟情況下,為追求政績
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香”的兩難,當中式烤煙型卷煙在實現(xiàn)大幅度“降焦”的同時,勢必會影響到原有卷煙的吸味、口感、香氣等方面的品質(zhì),盲目去追求卷煙煙氣中的焦油含量無限降低