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給他們。為了方便更多同事學(xué)習(xí)，他根據(jù)筆記內(nèi)容，編制了PT2-2設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)案例15份，“我只想讓青年員工少走些彎路，站在我的肩膀上，
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）值得一提的是，文山復(fù)烤廠將“廉潔人生第一課”作為新員工入職培訓(xùn)的必修課，廠級(jí)內(nèi)訓(xùn)師圍繞廉潔從業(yè)、廉潔自律、崗位風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行授課，引導(dǎo)青年員工準(zhǔn)確把握好
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;憑借獨(dú)特的冰感白桃爆珠，帶來清爽、優(yōu)雅的味覺體驗(yàn)，彰顯出當(dāng)代新青年熱血、敢創(chuàng)敢拼、超越自我的時(shí)代精神?？梢哉f，中支煙發(fā)展到這一階段，已經(jīng)不再
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、哪里工作最難、哪里最具挑戰(zhàn)，我就去哪里?！痹诓璧曜訜熑~收購站工作的12年，周啟鋒始終致力于煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮著青年人才敢想敢干、敢打敢拼的精神。面對(duì)煙農(nóng)種煙
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間電修班。班組現(xiàn)有成員13人，其中黨員11人，青年員工9人。他們聚焦“雁行文化”開展班組建設(shè)，緊盯“筑牢電修之基，打造智慧雁陣”目標(biāo)，
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流程，幫助村集體經(jīng)濟(jì)走上規(guī)范化管理道路?！扒G兆是?？跓煵?em class="term">青年員工的杰出代表。在他的帶動(dòng)下，未來定會(huì)有更多的年輕力量在各個(gè)崗位上用心書寫時(shí)代答卷，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。江西中煙強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要通過“三會(huì)一課”、專題讀書班、青年理論學(xué)習(xí)小組等多種形式，組織黨員、干部學(xué)習(xí)《條例》及相關(guān)讀本內(nèi)容
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”等機(jī)制，為各類人才搭建交流展示平臺(tái)?！俺潆姟辟x能育人才。實(shí)施“知識(shí)更新”工程、技能提升行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年科技人才、高技術(shù)高技能人才的培養(yǎng)選拔，通過內(nèi)訓(xùn)師授課
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年，家庭年均收入能達(dá)到五、六十萬元，并被三明市政府評(píng)為“三明市農(nóng)村青年致富帶頭人”。說起當(dāng)初返鄉(xiāng)的原因，王亞佩就是簡單一句：“種糧有的吃，按
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當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展增添了活力。（圖為張豪店鋪）張豪，這位三十三歲的青年，不僅是大學(xué)生，更是一名有膽識(shí)的創(chuàng)業(yè)者。幾年前，他
