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能力”，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險水平?！? 八要規(guī)范管理。勞動用工分配關(guān)系員工切實利益，是社會關(guān)注的熱點。規(guī)范收入
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的責(zé)任。而服務(wù)正如一架七彩長虹，將我們的生命和愿望連接在一起，構(gòu)建一個穩(wěn)定、和諧、五彩繽紛的世界。當面對客戶滿意的笑容、期待的眼光時？我們就有—種使命
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教育實踐活動。行業(yè)廣大干部職工經(jīng)歷了思想的洗禮、實踐的升華，從行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)行為準則等方面都闡述了堅持以人為本的企業(yè)文化理念，為國家、為社會、為消費者、為支援邊少窮地區(qū)
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，這樣員工就會把無窮的力量與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，將個人的奮斗與工作的快樂作為一種追求，始終充滿著使命感，充滿著責(zé)任感，充滿著夢想
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循環(huán)利用工作，積極構(gòu)建循環(huán)型煙草物流體系。
把“責(zé)任煙草”當成使命的福建煙草，工商雙方密切配合、精誠合作、共克艱難，嚴格按照國家局“兩個50%”要求
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;切實增強工作使命感和責(zé)任感，不斷提升崗位技能水平。
五要加強專賣人員督查考評工作?；鶎涌h局要建立健全專賣人員工作質(zhì)量考核體系，采取個人自查、隊員互查、領(lǐng)導(dǎo)督查等方式
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率先耀世登場。作為山東中煙向中國現(xiàn)代卷煙工業(yè)百年史致敬的一款超高端精致卷煙，泰山（佛光）承載著提升山東煙草形象、拉升山東煙草銷售結(jié)構(gòu)的神圣使命。
2013
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”的畢節(jié)煙草精神牢記心中，積極進取、奮進超越、努力工作、力求做到更好，用積極的心態(tài)、飽滿的熱情、高度的主人翁精神、高度的責(zé)任感以及使命感面對每天的工作。
我每天的工作
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管理、強品牌三個層面的主要內(nèi)容，以價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、行為準則六大理念作為上下“一體”的核心追求，以管理和品牌作為發(fā)展動力的“兩翼”，
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企業(yè)管理團隊的所有成員要在認識上保持一致，視提高員工緊迫感為使命，并且在日常工作中體現(xiàn)出它的重要性，將其提上執(zhí)行管理的議程。同時，煙草企業(yè)管理者
