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，以智慧頭腦靈活轉化質量文化詞典中的生僻詞語，讓所有員工能聽得懂、并常聽不厭。要用身邊鮮活的經(jīng)典案例以及國內外質量管理的先進理念，不斷引導職工認識質量的內涵與外延
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真正的幸福。
今天，就讓我們一起來聞一聞煙葉之香，識一識為金色事業(yè)凝聚了汗水和智慧的煙草人。
8月7日，為促進自主培育品牌“嬌子（陽光
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的智慧和力量?？梢哉f，我國質量提升的歷程，就是人民群眾推動質量管理不斷創(chuàng)新、質量實踐持續(xù)改進的過程。所以，面對質量安全的新形勢，煙草企業(yè)仍然要
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了汗水和智慧的煙草人。
8月7日，為促進自主培育品牌“嬌子(陽光100)”的銷售, 四川馬邊縣局領導親自帶隊,利用傍晚人們外出休閑活動的時間，組織黨、團青年開展“錯時
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中煙贛南卷煙廠形成共識：必須從提振職工士氣入手，以打造職工的滿意工程為突破口，以此凝聚職工群眾的智慧和力量，為生產(chǎn)管理積蓄動力，為
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的形勢下實現(xiàn)新的發(fā)展、取得新的成績？中國卷煙銷售公司總經(jīng)理曹華青認為，需要熱情也需要理性，需要勇氣也需要智慧。要認清當前形勢、開拓工作思路、明確工作方向、把握
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：“世間并無全能的大智慧者，靠少數(shù)長官、智者運籌帷幄定計劃立規(guī)則的封閉時代已成過去”。同社會其他行業(yè)一樣，我們煙草行業(yè)要實現(xiàn)“更加規(guī)范、更富效率”的目標，
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共生、共創(chuàng)、共榮。企業(yè)文化的建設有助于將思想和行動統(tǒng)一到服務企業(yè)發(fā)展、服務地方經(jīng)濟上來。
統(tǒng)一的企業(yè)文化認同必須以人為本，把員工放在心上，充分調動全員力量、凝聚全員智慧
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并無全能的大智慧者，靠少數(shù)長官、智者運籌帷幄定計劃立規(guī)則的封閉時代已成過去”。同社會其他行業(yè)一樣，我們煙草行業(yè)要實現(xiàn)“更加規(guī)范、更富效率”的目標，決不是靠一個
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，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好工作狀態(tài)，自我超越，扎實工作，為全面建設國際一流的現(xiàn)代卷煙營銷網(wǎng)絡，為做
