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，沒有有序的和公平公正的竟?fàn)幬幕?#xff0c;是形不成愛學(xué)習(xí)的氛圍的。因?yàn)檫@種文化風(fēng)氣的形成需要有以下三個有力的支撐點(diǎn)：
1、支撐點(diǎn)之一：學(xué)有所用
一個企業(yè)
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，收購公開、公平、公正驗(yàn)級，收入大提高，樣樣符合我們心意，不種煙還種那樣啊！”
新的一年開始了，站在新起點(diǎn)
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人口達(dá)到3億以上的社會中，女性中的97%，都可能成為二手煙的受害者。在過去的漫長歲月中，女性維護(hù)自身健康權(quán)益的呼聲被嚴(yán)重地忽視了。這是非常不公平的。
社會
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的問題和矛盾，有針對的加以解決，以此促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大政策和事項(xiàng)的公開、公正、公平，保障職工知情、參與和決策的各項(xiàng)民主權(quán)利。
二、弘揚(yáng)煙草企業(yè)文化
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等均斥之為可恥行徑。清朝無錫知府武漠赴任時，在置衙掛出對聯(lián)做安民告示：“罔違道，罔拂民，真正公平，心欺無怍；不容
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的，大家都在抱著書本復(fù)習(xí)。出題、閱卷都由渭南師范學(xué)院來完成，考試時每個考場有4人監(jiān)考，還有人巡回?cái)z像，感覺比高考都嚴(yán)格，但也讓人覺得非常公平公正
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，企業(yè)必須在立足于服務(wù)定位的基礎(chǔ)上，保證服務(wù)公平、合理，為客戶所接受，才有利服務(wù)品牌的營造。
當(dāng)下，煙草的服務(wù)工作經(jīng)過不斷優(yōu)化
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，還要注意充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，公平、公正而又嚴(yán)格地加強(qiáng)工作考核，敦促全員提升責(zé)任意識，強(qiáng)化工作的效率和質(zhì)量。
三、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)
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誠信、和諧、公平有序的煙草市場環(huán)境，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康和協(xié)調(diào)發(fā)展都具有十分重要的意義。
一是“12313”專賣工作法是按照行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)的要求，突出運(yùn)用、突出
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增加消費(fèi)者信心，倒不如說是利用一些人的特權(quán)迷信心理，讓大家多掏口袋而已，當(dāng)然，也不可避免地帶來市場競爭的不公平。
小煙卷兒：
