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;打造新亮點(diǎn)，取得新成效，持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展，全面提升“優(yōu)秀縣級(jí)局”創(chuàng)建水平。
一、精彩培訓(xùn)，提升專賣人員崗位技能鑒定通過率
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，全市煙草持有大專及以上文憑的有180人，占總?cè)藬?shù)80%；營銷崗位職業(yè)技能鑒定持證率達(dá)到94.9%；專賣崗位職業(yè)技能鑒定持證率達(dá)到80.95%。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)
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，是這項(xiàng)戰(zhàn)略培訓(xùn)活動(dòng)的主要內(nèi)容之一。職工要想成為崗位能手，除要參加內(nèi)培、外培、國家局遠(yuǎn)程培訓(xùn)通過理論考試外，還須能熟練掌握車間2個(gè)以上重點(diǎn)崗位的實(shí)際操作技能
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至上”的服務(wù)理念，在自己平凡而普通的工作崗位上做出應(yīng)有的成績。
2、提高崗位技能水平，增強(qiáng)工作的實(shí)在性。2012年是實(shí)施“卷煙上水平”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年，
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為提高崗位員工的工作積極性，加強(qiáng)崗位操作技能的熟悉度，自2010年起，動(dòng)力車間開始對(duì)鍋爐操作人員實(shí)施崗位內(nèi)部考核制，采取考核前利用課堂教學(xué)、現(xiàn)場
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清晰，培訓(xùn)層次不夠明確，培訓(xùn)結(jié)果與業(yè)務(wù)技能考核及待遇沒有很好結(jié)合，培訓(xùn)師資力量較弱等原因，使得綜合素質(zhì)培訓(xùn)處于較低水平，在員工隊(duì)伍
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，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上有加強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上有提高、領(lǐng)導(dǎo)水平上有改進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，全體員工也踴躍學(xué)習(xí)，積極參加公司組織的技能教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂
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社會(huì)的棟梁之才。一直以來，無錫市局（公司）重視員工的道德建設(shè)與技能培養(yǎng)，以講學(xué)習(xí)、講發(fā)展、講自律、講感恩為載體，長期開展學(xué)習(xí)總結(jié)
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；三是管理、技能、技術(shù)人才匱乏，員工培訓(xùn)力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展的新變化
1、更加注重做知名品牌。今年召開的全國煙草工作會(huì)議指出，“十二五”時(shí)期行業(yè)
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;尤其是高技能人才扎根一線為提高班組操作人員技能多作貢獻(xiàn)。一方面，建立績效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)為企業(yè)因工作中創(chuàng)造價(jià)值做出較大貢獻(xiàn)、在各級(jí)技術(shù)比武和技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中操作人員獲得
