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;激情地講述了自己刻苦鉆研、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以精益求精、不懈奮斗的態(tài)度追求一流品質(zhì)的QC小組故事及心得感悟。他們中最長的入職三年，最短的入職一年。青年職工們紛紛表示將以不怕苦
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日前，重慶市墊江縣煙草專賣局召開扶貧工作專題會(huì)，要求全體幫扶人員用真心、動(dòng)真情、扶真貧。
會(huì)議傳達(dá)了中央、重慶市委和墊江縣委三年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)部署精神，
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此次評審為集團(tuán)四廠各實(shí)驗(yàn)室通過CNAS認(rèn)證后開展評審的第三年。評審組按照集團(tuán)《實(shí)驗(yàn)室管理評價(jià)辦法》，對大理卷煙廠質(zhì)量監(jiān)督檢測站進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場和實(shí)驗(yàn)室管理體系文件以及實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)
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企業(yè)而努力。青年職工代表結(jié)合自身崗位，就如何提升個(gè)人綜合素質(zhì)，助力公司“品牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃”，傳承老一輩重?zé)熑似D苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神，
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;統(tǒng)籌設(shè)備資源、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能平衡、降低運(yùn)行成本。二是根據(jù)市場需求快速反應(yīng)，提升設(shè)備產(chǎn)能支撐能力。三是加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理，確保滿足工藝控制精度和質(zhì)量控制要求。四是做好今后三年能源管理
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了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的煙草企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
全國文明單位由中央文明委組織綜合性評選，每三年評選表彰一次，是全國精神文明建設(shè)
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;通過綠肥翻壓、施用有機(jī)肥、餅肥、生物質(zhì)炭、生防菌灌根、輪作等一系列措施進(jìn)行土壤保育與修復(fù)，經(jīng)過三年的努力，基地內(nèi)植煙土壤得到了有效恢復(fù)，根莖部病害發(fā)病率明顯降低
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和百歲老人。專題聽取了扶貧工作隊(duì)關(guān)于三年駐村幫扶工作開展情況匯報(bào)，集中研討新坌村下一階段幫扶工作。
自2015年結(jié)對幫扶新坌村以來，湖南中煙用“指數(shù)型思維”指導(dǎo)開展精準(zhǔn)扶貧
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探討了沾益區(qū)局（分公司）近三年的工商合作項(xiàng)目開展情況，特別是項(xiàng)目的開展方式、資金投入方式、項(xiàng)目亮點(diǎn)及結(jié)果運(yùn)用等。
調(diào)研組對沾益白水基地單元烤煙生產(chǎn)工作給予
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用工門檻。要求檢測輔助人員工作年限必須在三年以上，人員固定且檢測經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練進(jìn)行檢測工作，避免因人員變動(dòng)或不熟練影響檢測結(jié)果準(zhǔn)確性。
二是加大培訓(xùn)
