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煙草在線浙江消息 為進(jìn)一步拓寬青年員工視野，激發(fā)青年員工隊(duì)伍活力，浙江省煙草專賣局（公司）根據(jù)深化干部人事制度改革整體安排，
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）從四個(gè)方面入手，不斷嚴(yán)格審計(jì)工作要求，完善審計(jì)工作制度，充分發(fā)揮審計(jì)結(jié)果對各項(xiàng)工作的推動(dòng)作用。
一是建立審計(jì)問題追究制。紀(jì)檢監(jiān)察、人事、審計(jì)部
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;努力提升服務(wù)效能。
三、以文化建設(shè)為著力點(diǎn)，努力營造政務(wù)服務(wù)文化氛圍。為促進(jìn)窗口人員牢固樹立“窗口就是服務(wù)”的理念，倡導(dǎo)全體人員閱讀勵(lì)志書籍、收看收聽真人事
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煙草在線浙江消息 日前，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司組織召開2014年度紀(jì)檢監(jiān)察、政工、人勞會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人，紀(jì)檢監(jiān)察、政工、人事勞資等相關(guān)部門
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，確保真實(shí)有效；人事部門牽頭，監(jiān)察、生產(chǎn)科等部門參與監(jiān)督，黨群科等部門全程錄像，按照個(gè)人申請、資格審查、民主評議、民主推薦、述職答辯
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單位（含營銷中心、物流中心）領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員。各單位召開黨組（黨委）會研究確定工作時(shí)間，并成立由人事和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員組成的考評
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，并制訂了詳細(xì)的考評工作方案。
為確?？荚u工作規(guī)范有序，根據(jù)國家局考核要求，在人事司直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立由公司人力資源部、監(jiān)察部、思想政治工作
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公開欄等公開有關(guān)的人事管理、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、廉政勤政等廣大干部職工普遍關(guān)心的工作情況。
四是完善監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全監(jiān)督制度。設(shè)立監(jiān)督電話、信箱、電子郵箱并對外公布。積極接受社會監(jiān)督
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培訓(xùn)作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要手段，把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。
二是抓好深化人事制度改革。在健全完善干部考核機(jī)制、干部選拔任用
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（公司）人事勞資部在深入學(xué)習(xí)“兩會”精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)分析企業(yè)所面臨的形勢任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市局黨委的統(tǒng)一
