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的人格魅力是班組建設(shè)最有效的支撐。而在管理者人格魅力建立的過(guò)程中，我們往往需要注意下面一些方面：
（一）建立管理者與員工之間的
信任
我們?cè)?/div>
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了人心。
大家一致表示，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝各相關(guān)部門的大力支持，在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，不辜負(fù)組織的希望和重托，時(shí)刻保持
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，不銷售假冒卷煙坑害消費(fèi)者，在店內(nèi)營(yíng)造和諧氣氛贏取消費(fèi)者信任，培養(yǎng)忠誠(chéng)消費(fèi)者。
三，抓住商機(jī)。要在不同的階段提前提示和引導(dǎo)客戶針對(duì)季節(jié)的變化做好卷煙
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副廠長(zhǎng)鄒玉勝在發(fā)言中感謝集團(tuán)和曲煙多年來(lái)的培養(yǎng)與信任，表示將以新的崗位為新的起點(diǎn)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，努力為曲煙
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消費(fèi)者的眼球。
三是把握好身邊煙民。經(jīng)營(yíng)卷煙的零售客戶一定有自己固定消費(fèi)群體，他們間有一種信任關(guān)系，情感相對(duì)融洽。零售客戶應(yīng)充分挖掘有效資源，掌握不同的消費(fèi)者
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的帶領(lǐng)下，來(lái)到珠纖公司考察黨建工作。廣東省、珠海市有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志陪同考察。
珠纖公司黨委書記、總經(jīng)理王軍向領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓們介紹了公司黨委在推動(dòng)中美雙方坦誠(chéng)溝通、互相信任、精誠(chéng)合作
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，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)贏得群眾和領(lǐng)導(dǎo)的信任；五是要嚴(yán)格要求自己，講忠誠(chéng)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律、講效率，迎難而上、勇挑重?fù)?dān)，以飽滿的熱情、振奮
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100）較高的信任。
此次促銷活動(dòng)的開展，加深了卷煙零售客戶和消費(fèi)者對(duì)嬌子（陽(yáng)光100）的了解，區(qū)局（營(yíng)銷部
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的互動(dòng)交流，有效增強(qiáng)上下之間、部門之間、客我之間的協(xié)作與信任，進(jìn)一步凝聚推動(dòng)“卷煙上水平”的強(qiáng)大合力。
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份召開了中層干部年度述職述廉大會(huì)，對(duì)全體中層干部從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，鄂州市局的干部隊(duì)伍是深得員工信任，富有激情、充滿活力
