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“上下銜接、聯(lián)動解決問題”的要求逐條對照查找、聯(lián)動整改，做到現(xiàn)實(shí)問題和歷史問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點(diǎn)單位和重點(diǎn)問題一起解決，班子
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和使命感，做到標(biāo)準(zhǔn)要高、落實(shí)要嚴(yán)。在改進(jìn)作風(fēng)中既要解決表象問題、簡單問題、共性問題，又要有效解決深層次問題、復(fù)雜問題和個性問題，正視困難，敢于啃
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”的傾向、解決“拖”的傾向；問題整改要“下猛藥”，堅(jiān)持“實(shí)打?qū)?、敢碰硬?#xff0c;抓個性問題、共性問題、服務(wù)問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改工作；制度
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;以班子問題代替?zhèn)€人問題，以共性問題代替具體問題。
三是認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料。要求對照檢查材料要開門見山，直奔主題，不能評功擺好，不搞
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農(nóng)村卷煙市場主要存在的共性問題集中在三個方面。一是經(jīng)營者的素質(zhì)普遍偏低，老齡化明顯。二是總體消費(fèi)水平偏低，贏利薄。三是受勞務(wù)輸出影響，銷售季節(jié)性差異大。這三個
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初步成效，但也存在著一些共性問題，要采取切實(shí)有效措施加以改正，確?；顒咏】瞪钊腴_展。林先德強(qiáng)調(diào)，教育實(shí)踐活動即將進(jìn)入查擺問題、開展批評的第二
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，充分利用農(nóng)閑時節(jié)，采取多種方式，開展以短期培訓(xùn)為主的專業(yè)技能培訓(xùn)。對煙農(nóng)提出的共性需求問題當(dāng)場解答，不能解答的通過查閱資料，聘請專業(yè)
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責(zé)任、細(xì)化措施，真正把整改承諾、整改措施落實(shí)到行動上，像綿陽分廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部那樣主動認(rèn)領(lǐng)群眾點(diǎn)出的問題，推動現(xiàn)實(shí)問題和歷史問題、共性問題和個性問題、重點(diǎn)問題
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工作，切實(shí)提高嚴(yán)格規(guī)范水平，全面梳理國家局審計(jì)組審計(jì)出的問題，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，將共性問題和個別特殊問題認(rèn)真分析、分類研究、對號入座、立行立改
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、將終端門店系統(tǒng)的使用、操作流程制作成PPT進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，有針對性地將客戶存在的共性問題，進(jìn)行集中講解、操作示范。通過集中培訓(xùn)和個別指導(dǎo)的方式，確?，F(xiàn)代終端客戶
