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，實(shí)行縣分公司、煙站兩級考核評價(jià)制度，對新員工實(shí)行日?？己恕⒛甓瓤己?。二是搭建平臺，傾情服務(wù)。在內(nèi)部企管平臺和外部QQ群、微信群等公共平臺讓新員工相互學(xué)習(xí)交流
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專業(yè)知識、課件制作、授課技巧、現(xiàn)場效果四個方面進(jìn)行評審，確保評價(jià)結(jié)果客觀公正，接受監(jiān)督。
二、搭建平臺，助推員工成才。為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動
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工作，貴州省畢節(jié)復(fù)烤廠于2015年9月18日組織全員進(jìn)行體系類相關(guān)知識培訓(xùn)。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)以標(biāo)準(zhǔn)化為體系搭建平臺，將標(biāo)桿管理作為一種先進(jìn)的管理理念、思想
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小組活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視活動組織，大力幫助QC小組開展活動。一是建立、健全QC活動攻關(guān)獎勵機(jī)制，鼓勵全員參與QC攻關(guān)。二是搭建平臺，助力QC骨干
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公大樓醒目位置懸掛宣傳條幅，營造創(chuàng)建平安和諧，人人有責(zé)的活動氛圍。
二是制作一期安全宣傳月活動專欄，著重宣傳此次活動的指導(dǎo)思想、主題、內(nèi)容和要求，讓
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有關(guān)法律法規(guī)；
二是認(rèn)真落實(shí)《煙草行業(yè)機(jī)動車輛交通安全管理暫行規(guī)定》全面推進(jìn)道路交通安全管理工作，構(gòu)建平安交通的工作思想，加強(qiáng)在煙葉移栽、收購、調(diào)撥、專賣
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分廠、部室技術(shù)人員參加了此次匯報(bào)會。郝建軍主持會議。
會上，許昌煙機(jī)公司機(jī)加分廠負(fù)責(zé)人做經(jīng)驗(yàn)交流報(bào)告，圍繞分廠職工創(chuàng)新工作室的建立機(jī)制、搭建平臺、工作亮點(diǎn)、工作意義等方面
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提升技能，要注意加強(qiáng)媒體宣傳，注重搭建平臺，樹立負(fù)責(zé)任的行業(yè)形象，夯實(shí)卷煙打假的群眾基礎(chǔ)，壯大打假的社會力量。
會上，
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研討、周恩來五德演講比賽、行為規(guī)范風(fēng)采展示大賽等提升員工素質(zhì)的企業(yè)文化活動，為干部職工的全面發(fā)展搭建平臺。
二是建立動態(tài)管理機(jī)制。不斷深化用工分配制度改革，積極實(shí)施崗位
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，對昆纖青年員工勇往直前、揮灑汗水書寫青春的闖勁表示肯定。溫明指出，公司一直以來都在為青年員工的成長、成才創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，搭建平臺。一是希望青年
