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(營(yíng)銷(xiāo)部)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)大會(huì),由全體職工根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常工作及述職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)打分??己私Y(jié)束后,考核組召開(kāi)了反饋?zhàn)剷?huì),
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,對(duì)全縣13個(gè)種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查兩塊大方煙田,進(jìn)行打分。這種“觀摩評(píng)比”的做法,無(wú)疑開(kāi)闊了人們的眼界,使種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間增進(jìn)互相學(xué)習(xí),查找
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,帶領(lǐng)機(jī)關(guān)各單位(部門(mén))負(fù)責(zé)人,對(duì)煙葉、卷煙、專(zhuān)賣(mài)各條戰(zhàn)線的基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行了全面督查,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分,當(dāng)場(chǎng)指出問(wèn)題和不足
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人員在聽(tīng)取了個(gè)人述績(jī)的基礎(chǔ)上,客觀公正地從“政治素質(zhì)”、“團(tuán)隊(duì)精神”、“工作責(zé)任”、“遵紀(jì)守法”、“工作能力”五個(gè)方面進(jìn)行了民主評(píng)議打分。企業(yè)將按照南京煙廠“三個(gè)通道”崗位職務(wù)競(jìng)聘辦法
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服務(wù)五個(gè)方面對(duì)該局煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員行政執(zhí)法情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議打分。經(jīng)過(guò)自評(píng)、客戶(hù)走訪問(wèn)卷、客戶(hù)經(jīng)理座談會(huì)等方式,26名執(zhí)法人員均拿到了自己的“考卷”分?jǐn)?shù)。
對(duì)專(zhuān)賣(mài)人員用執(zhí)法行為交上
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;管理所)在辦公地點(diǎn)收看主席講話,而在外工作的專(zhuān)管員、配送員則通過(guò)車(chē)載電臺(tái)收聽(tīng)。
其次,機(jī)關(guān)支部組織全體黨員進(jìn)行黨史知識(shí)測(cè)試并當(dāng)場(chǎng)打分。為增進(jìn)全體黨員對(duì)黨
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“五項(xiàng)指標(biāo)”進(jìn)行評(píng)估打分;三是對(duì)評(píng)出滿分的客戶(hù),對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其市場(chǎng)類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、客戶(hù)級(jí)別、訪送周期、經(jīng)營(yíng)位置、經(jīng)營(yíng)延續(xù)、誠(chéng)信守法等方面進(jìn)行篩選,選出候選
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大棚、水利設(shè)施、煙草農(nóng)用機(jī)械項(xiàng)目檔案,并按照工作方案對(duì)諸城市局(分公司)、高密市局(分公司)總體工作逐項(xiàng)核對(duì)、分析、打分
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人組成。評(píng)委根據(jù)四項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給選手的表現(xiàn)打分,取平均分作為最后的選手得分。比賽中,參賽選手演講風(fēng)格各異,既有滔滔雄辯,也有娓娓道來(lái);
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和本職崗位上發(fā)生的感人事跡,多視角詮釋了行業(yè)共同價(jià)值觀、河南煙草商業(yè)“根”文化和三門(mén)峽煙草企業(yè)文化理念。參賽選手的演講聲情并茂,臺(tái)下熱烈的掌聲此起彼伏。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分