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人員在聽取了個人述績的基礎(chǔ)上，客觀公正地從“政治素質(zhì)”、“團(tuán)隊精神”、“工作責(zé)任”、“遵紀(jì)守法”、“工作能力”五個方面進(jìn)行了民主評議打分。企業(yè)將按照南京煙廠“三個通道”崗位職務(wù)競聘辦法
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服務(wù)五個方面對該局煙草專賣執(zhí)法人員行政執(zhí)法情況進(jìn)行認(rèn)真評議打分。經(jīng)過自評、客戶走訪問卷、客戶經(jīng)理座談會等方式，26名執(zhí)法人員均拿到了自己的“考卷”分?jǐn)?shù)。
對專賣人員用執(zhí)法行為交上
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;管理所）在辦公地點(diǎn)收看主席講話，而在外工作的專管員、配送員則通過車載電臺收聽。
其次，機(jī)關(guān)支部組織全體黨員進(jìn)行黨史知識測試并當(dāng)場打分。為增進(jìn)全體黨員對黨
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“五項指標(biāo)”進(jìn)行評估打分；三是對評出滿分的客戶，對照評選標(biāo)準(zhǔn)對其市場類型、經(jīng)營業(yè)態(tài)、客戶級別、訪送周期、經(jīng)營位置、經(jīng)營延續(xù)、誠信守法等方面進(jìn)行篩選，選出候選
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大棚、水利設(shè)施、煙草農(nóng)用機(jī)械項目檔案，并按照工作方案對諸城市局（分公司）、高密市局（分公司）總體工作逐項核對、分析、打分
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人組成。評委根據(jù)四項評分標(biāo)準(zhǔn)給選手的表現(xiàn)打分，取平均分作為最后的選手得分。比賽中，參賽選手演講風(fēng)格各異，既有滔滔雄辯，也有娓娓道來；
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和本職崗位上發(fā)生的感人事跡，多視角詮釋了行業(yè)共同價值觀、河南煙草商業(yè)“根”文化和三門峽煙草企業(yè)文化理念。參賽選手的演講聲情并茂，臺下熱烈的掌聲此起彼伏。評委現(xiàn)場打分
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、經(jīng)營和技術(shù)實力、服務(wù)水平和業(yè)績等方面評議打分，最終南京煙廠標(biāo)段有4家供應(yīng)商中標(biāo)、徐州煙廠標(biāo)段有4家供應(yīng)商中標(biāo)、淮陰煙廠標(biāo)段有6家供應(yīng)商中標(biāo)。
通過此次招標(biāo)，公司2011至
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演講者打分；二是在紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行民主測評。
競聘者的演講成績、民主測評結(jié)果和現(xiàn)場問答題的標(biāo)準(zhǔn)答案會后在司務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受分公司全體干部職工的監(jiān)督
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、提升的目的。最后，由評審小組為每個案例進(jìn)行打分，評出優(yōu)秀案例，營銷部三片、六片報送的營銷案例分獲一、二名?！? 下一步，該營銷部將按照市公司下發(fā)
