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。以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以興趣專長為重點，以提高員工整體素質(zhì)和培養(yǎng)高技能人才為出發(fā)點，結(jié)合員工自身實際，組織觀摩學(xué)習(xí)，開展各級各類培訓(xùn)
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隨著企業(yè)高速發(fā)展，公司對技能人才的要求也在不斷的提高，通用工種的技能等級鑒定工作顯得更加重要和緊迫。
為了做好通用操作工的技能鑒定工作，先由動力車間在
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，是專賣系統(tǒng)高技能人才新風(fēng)貌的一次充分展現(xiàn)，同時也是對專賣隊伍建設(shè)成果的一次集中檢閱。他鼓勵全體參賽選手在比武活動中充分展示才能、展現(xiàn)風(fēng)采，取長補(bǔ)短、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。在
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，急需一批熟練掌握、精通使用現(xiàn)代卷煙裝備的技術(shù)骨干和技能人才，急需一批素養(yǎng)高、知識全面、能力突出的青年才俊。為此，贛南卷煙廠將在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和人才隊伍
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。同時要以這次競賽為新的起點，立足本職、愛崗敬業(yè)、崗位成才、提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)新時期要求的復(fù)合型技能人才。各單位要以競賽為契機(jī)，結(jié)合公司的“崗位
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卷煙銷量、授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量、高層次人才數(shù)、高技能人才數(shù)、在研省部級以上科技項目數(shù)、在研科技項目實施評價、研發(fā)費用、科技成果數(shù)、科技成果獎勵等10個項目方面表現(xiàn)優(yōu)異，均獲得滿分。其創(chuàng)新考核
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和技能人才，促進(jìn)企業(yè)和員工同成長共進(jìn)步。
三是與解決員工合理訴求和解決實際問題相結(jié)合。充分利用班組建設(shè)民主管理職能作用，及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，借助
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、黨群工作部部長鄭妍萍親臨現(xiàn)場慰問選手并作動員講話。
賽前動員
此次競賽以“提素質(zhì)、促發(fā)展”為主題，以加快選拔和培養(yǎng)煙草專賣管理高技能人才為目標(biāo)，旨在通過競賽檢驗全市
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，為企業(yè)下一步的改革發(fā)展奠定了更加堅實的技能人才保障基礎(chǔ)。
三是“趕學(xué)比超”氛圍日益濃厚。以知識更新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位技能創(chuàng)新為方向，以逐步實現(xiàn)職工群眾的技術(shù)技能由體力型、傳統(tǒng)型向
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、嚴(yán)要求的原則，以加快選拔和培養(yǎng)煙草專賣管理高技能人才為目標(biāo)，以崗位技能競賽為載體，激發(fā)廣大職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的熱情，以此推動西雙版納煙草高技能
