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。充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺，發(fā)揮“三個群體”即“支部共建群”、“職工群”，“骨干學(xué)習(xí)群”的作用，在共同文化理念、共同行動執(zhí)行、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的文化氛圍下，
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。充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺，發(fā)揮“三個群體”即“支部共建群”、“職工群”，“骨干學(xué)習(xí)群”的作用，在共同文化理念、共同行動執(zhí)行、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的文化氛圍
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。充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺，發(fā)揮“三個群體”即“支部共建群”、“職工群”，“骨干學(xué)習(xí)群”的作用，在共同文化理念、共同行動執(zhí)行、共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的文化氛圍
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的幸福重慶中煙”大討論，摸底員工需求、明晰建設(shè)方向。升級企業(yè)文化，發(fā)布全新的“追趕者”文化理念體系，出版“追趕者”故事集、拍攝“追趕者”微視頻、建設(shè)文化展廳
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，不斷推進(jìn)企業(yè)治理體系現(xiàn)代化，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范運(yùn)營能力。
據(jù)了解，建設(shè)中的四川中煙法治文化，由法治文化理念體系、依法治企合規(guī)體系及即將出臺的法治
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督查2次，讓上級各項決策部署在黔西南煙草落地見效。著眼于增強(qiáng)文化影響力。大力弘揚(yáng)“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，大力宣貫“黔彩，新生態(tài)”文化理念，多
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要求，牢固樹立“一盤棋”思想，積極推進(jìn)與集團(tuán)文化、理念、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等方面的深度融合，強(qiáng)化質(zhì)量精品意識教育，強(qiáng)化“我制造、我負(fù)責(zé)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，
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、辦好事、多辦事。協(xié)調(diào)好黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，積極推動企業(yè)文化理念落地，提高職工人文素養(yǎng)和對企業(yè)文化的認(rèn)同感。協(xié)調(diào)好黨建工作與履行社會責(zé)任的關(guān)系，積極承擔(dān)
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的事兒。如果把這兩者統(tǒng)一起來看，應(yīng)該是一碼事兒了。深入挖掘傳統(tǒng)，不斷整合歷史，讓中國范兒真實(shí)體現(xiàn)在一個個網(wǎng)紅的身心里、煙煙們的文化理念上，這就
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，傳播品牌文化理念，通過與工業(yè)品牌宣講方的溝通，簡明扼要地講出品牌的“賣點(diǎn)”，讓宣講深入人心、簡單易記。同時通過一些品吸活動和實(shí)物展示，
