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的新方式幫我把訂煙難的問題都解決了！”長汀50多歲的零售戶王先生在參加完長汀煙草組織的“IPTV數(shù)字煙草”實操培訓(xùn)后，感慨地說道?！? IPTV數(shù)字煙草是龍巖煙草
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、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，與“235”教育實踐活動結(jié)合起來，健全制度，創(chuàng)新方式，確?！傲鶄€嚴(yán)禁、一個嚴(yán)控”落到實處。
第二，深入開展
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，并為社會和大眾熟知、認可。煙草員工行為規(guī)范已經(jīng)頒布并推行，在此過程中，需要煙草全員一起努力，上下同心，改變積習(xí)，創(chuàng)新方式
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這樣才能保證事業(yè)沿著正確方向發(fā)展。
（三）創(chuàng)新方式，完善考核機制。
就煙草行業(yè)而言，現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營方式，需要改變傳統(tǒng)的考核
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，我們要開拓思路、創(chuàng)新思維，積極開辟宣貫的新形式、新方式，不斷賦予企業(yè)文化宣貫新的活力。
總之，企業(yè)文化宣貫作為搭建企業(yè)文化建設(shè)的一個平臺和紐帶
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。但新形勢對我們的思想政治工作提出了更高的要求，為此，我們必須進一步轉(zhuǎn)變思想、強化力度、創(chuàng)新方式、完善機制，堅持以人為本，全面深入地開展思想政治工作
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;二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，打造“學(xué)習(xí)型團隊”
1.創(chuàng)新方式，強化學(xué)習(xí)壓力
一是跨行業(yè)交流，傳遞壓力。為增強營銷人員的競爭意識，
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相關(guān)制度、規(guī)定，促進內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的有序開展。
3.創(chuàng)新方式嚴(yán)監(jiān)管。從當(dāng)前內(nèi)管工作實際來看，在依托科學(xué)的組織形式和管理模式的基礎(chǔ)上，還要通過改進和創(chuàng)新
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表達權(quán)的一種新方式，發(fā)揮著對煙草企業(yè)不合理方面進行監(jiān)督的作用，也充分演示了的輿論力量。網(wǎng)絡(luò)媒體通過營造一種煙草企業(yè)輿論氛圍，起著導(dǎo)向標(biāo)的作用。為煙草企業(yè)管理促進
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“三高”、“三新”的特點。“三高”即高人力資本含量、高技術(shù)含量和高附加價值；“三新”是指新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新方式。人流、物流、資金流、信息流“四流合一”是對電子商務(wù)核心價值鏈的概括。電子商務(wù)
