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為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果我們對(duì)現(xiàn)在的工作沒有熱情，那就失去了動(dòng)力和信心，結(jié)果很簡(jiǎn)單，當(dāng)體現(xiàn)價(jià)值的詞匯離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)的時(shí)候，那逐漸被企業(yè)所淘汰、被不斷
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）給予財(cái)政補(bǔ)貼，其中對(duì)肉雞和淘汰蛋雞實(shí)行定點(diǎn)保護(hù)價(jià)收購(gòu)，肉雞收購(gòu)每公斤不低于9元，淘汰蛋雞收購(gòu)每公斤不低于7元?，F(xiàn)在養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的都虧死了，我們
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者必將被淘汰?！? 人生旅途總是要不斷遭遇大大小小的困難、障礙，也就是在解決這一個(gè)又一個(gè)困難的過(guò)程中，磨煉了自己的心智，鍛煉了自己的能力。
在面對(duì)困難時(shí)
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）的特制模具。這時(shí)，煙支再次接受人工感觀檢驗(yàn)，哪怕稍有瑕疵，這些煙支就被淘汰了；煙支舒服地躺下，纖纖玉指為它們披上可
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活動(dòng)存在馬虎應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的部門或個(gè)人，則要強(qiáng)化問責(zé)制度，進(jìn)行相應(yīng)處理。
提高專賣人員準(zhǔn)入門檻，降低員工淘汰標(biāo)準(zhǔn)，提升專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)。干部
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中煙199家煙用物資供應(yīng)商全部參加了公開招投標(biāo)，其中紅塔集團(tuán)有91家煙用物資供應(yīng)商參加投標(biāo)，有76家企業(yè)中標(biāo)、15家被淘汰；紅云紅河集團(tuán)有129家煙用物資供應(yīng)
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討論一下所謂的“狼性文化”，這在很多人的思想里是很有市場(chǎng)的。不過(guò)，還是很不以為然的，因?yàn)橛行蚓範(fàn)幍哪康牟皇菫榱?em class="term">淘汰劣幣，而是為了發(fā)現(xiàn)良幣
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;10”重點(diǎn)骨干品牌目錄出臺(tái)，昭示著行業(yè)卷煙品牌競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)正式進(jìn)入“淘汰賽”，隨著2010年“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的提出，
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強(qiáng)東看來(lái)，過(guò)去10年是電子商務(wù)跑馬圈地賽，而2011年則全面進(jìn)入淘汰賽。但即便競(jìng)爭(zhēng)激烈，京東2011年的銷售增長(zhǎng)目標(biāo)依然很高，將從2010年
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“出得去”的考核淘汰機(jī)制。要本著持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新的態(tài)度，重新審視現(xiàn)有的督查考核制度。要根據(jù)“打造高效團(tuán)隊(duì)”的需要和各個(gè)工作崗位職責(zé)，建立新型的績(jī)效考評(píng)與督查考核制度。要讓制度
