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;保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。陜西韓城市煙草專賣局2月17日下午在五樓會(huì)議室舉行了首屆人才儲(chǔ)備公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)，取得了廣泛影響和積極成效。
本次競(jìng)聘是建立在發(fā)展人才梯隊(duì)，搞活用人
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局始終以新思維、大手筆、超常規(guī)開(kāi)展動(dòng)態(tài)用人機(jī)制創(chuàng)新工作，把選好儲(chǔ)備人才，用好儲(chǔ)備人才作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，按照“精干、必需、效能”的原則，全面
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，便于崗位應(yīng)用人員嚴(yán)格按照五個(gè)步驟開(kāi)展工作法應(yīng)用。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推廣實(shí)效。由區(qū)公司卷煙營(yíng)銷管理處牽頭，按照工作實(shí)施方案，計(jì)劃分階段對(duì)
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大棚垮塌；棚內(nèi)加蓋小膜或平膜，為苗盤穿上“保暖衣”；加井水提升苗池水溫，采用人工增溫方式提升棚內(nèi)溫度，確保大棚內(nèi)溫度達(dá)到要求
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。一要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)；二要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，提升能力和素質(zhì)；三要不斷加強(qiáng)道德品行修養(yǎng)，嚴(yán)于解剖自己；四要充分發(fā)揮
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，采取民主測(cè)評(píng)的方式對(duì)干部或員工進(jìn)行民意調(diào)查，并以此為依據(jù)進(jìn)行選人用人、評(píng)先評(píng)優(yōu)。民主推薦、民主測(cè)評(píng)作為選人用人和評(píng)先評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，是落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)
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，員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展得到有效結(jié)合。
“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”、“適用即才、人盡其才”等學(xué)習(xí)和用人理念已被全體員工普遍認(rèn)同。2010年，公司繼續(xù)實(shí)現(xiàn)全年安全
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上，呼喚更開(kāi)放的用人機(jī)制。這是一次創(chuàng)新，也是一場(chǎng)改革，對(duì)人才觀念、用人機(jī)制提出更高的要求。因此，必須作出積極呼應(yīng)，最大限度地匯聚
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依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸?em class="term">用人補(bǔ)償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。提醒
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煙葉的質(zhì)量和純度。初分預(yù)檢員原則上按“每500畝煙田安排1人”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置，預(yù)檢員主要由煙站技術(shù)員和社會(huì)聘用人員擔(dān)任。預(yù)檢員社會(huì)聘任工作由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé)，他們從
