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思想政治工作是煙草企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的一部分。在煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期，各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導(dǎo)
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。關(guān)心員工就要多深入到員工中傾聽呼聲、了解愿望，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，幫助員工疏通思想，化解心理矛盾，通過溝通
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;與其他技術(shù)員冒著大雨疏通排水溝，讓煙田積水迅速排出去；當(dāng)看到被風(fēng)刮倒的煙葉，他就一株株扶起，還邊嘆惜，“唉，今年三岔白
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績效考核平臺。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考核通報形式，每月隨機(jī)抽查員工當(dāng)月工作情況，同時疏通員工投訴、申訴的渠道，建立雙向溝通機(jī)制，
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中心，采取行之有效的管理和控制措施，疏通資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，確保資金安全，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
一、現(xiàn)階段煙草企業(yè)資金管理存在的問題
自2004年取消
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業(yè)主清理育苗地；認(rèn)真排查烤房是否損壞、漏雨或停電，最大限度降低煙葉烘烤損失；幫助煙農(nóng)及時搶收有采烤價值的煙葉，搶修疏通煙區(qū)道路等一系列抗災(zāi)措施
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，賈琪光老師奔走于學(xué)校與中國煙草總公司，宣傳河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草專業(yè)和學(xué)生，疏通了人才分配渠道，緩解了煙草行業(yè)對煙草專門人才的需求。
劉國順——煙草
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照黨章和其他有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，疏通黨員出口；認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，嚴(yán)格落實(shí)干部管理考核制度，完善有利于促進(jìn)
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要改變行為。
健全“七三”體系：
三全：全員面對市場、全員保障質(zhì)量、全員控制成本
三通：信息暢通、運(yùn)行順通、監(jiān)管疏通
三自：自
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不潔者以可乘之機(jī)。要疏通出口，建立黨員、干部退出機(jī)制，及時清除“害群之馬”，解決黨員、干部能上不能下、能進(jìn)不能出問題。對那些失去先進(jìn)性、思想退化、喪失標(biāo)準(zhǔn)
