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，明確了學習宣貫的指導思想、總體要求、方法步驟及工作措施。介紹了世界各國主流媒體對黨的十八的關(guān)注和看法，并結(jié)合自己對十八報告的研讀和參加十八大精神的有關(guān)宣講培訓，分別
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，了解了看守所的基本情況、工作流程和在押人員的管理、生活、就醫(yī)等情況，并與看守所干警座談，交流了參觀的體會和看法。
下一步，區(qū)局將持續(xù)鞏固與檢察院
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文化建設(shè)的觀點，并就如何從企業(yè)文化建設(shè)角度加強企業(yè)核心價值觀談了看法。
會上，省局黨組中心組學習會成員學習了福建省省長蘇樹林《在省委常委（擴大會議）
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纖維濾棒成型機組、ZF12B型煙支存儲輸送裝置、YB17B型卸盤機在使用過程中出現(xiàn)的一些具體問題進行了溝通交流，交換了意見和看法。公司聯(lián)合走訪小組現(xiàn)場觀看了公司產(chǎn)品的運行情況，
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發(fā)表自己的看法。看著郵寄給他們的新物件，我的眼睛里也露出羨慕的眼神。網(wǎng)購這東西，真好。
日子像是流水，花錢購物似乎也和流水一樣。每到節(jié)日或者月底的時候
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，聽取基層的看法；五是對合作社建設(shè)情況進行調(diào)研，了解合作社的建設(shè)運行情況。
通過開展“三個一周”活動，省局（公司）
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創(chuàng)建及提升情況。觀摩代表看到有特色的卷煙陳列方式和文化展示專區(qū)都忍不住拿出相機拍照。各位代表之間也就現(xiàn)場情況分別交流自己的感想和看法，并不時與店主交換意見，對不足之處
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優(yōu)化等問題的看法及建議往往一語中的、一針見血。應(yīng)該說，基層的呼聲是反應(yīng)真實情況的，職工群眾提出的合理化建議是對企業(yè)領(lǐng)導層的信任和呼喚。
這難題那難題，只要
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的看法和理解，集思廣益，廣開言路，對如何抓好明年煙葉發(fā)展奠定主基調(diào)。
會議指出，此次研討會開誠布公，提出的管理、生產(chǎn)技術(shù)、政策措施
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民主管理？筆者就此談一些粗淺的看法。
一是建立管理制度。深入推進廠務(wù)公開與民主管理制度建設(shè)，建立健全廠務(wù)公開各項制度，促進基層廠務(wù)公開工作的標準化、規(guī)范化
