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個形象”的重要內(nèi)容，是全省“三破除、三提升”的重點工作要求之一。然而，平心而論，起初大部分干部員工對于如何做到規(guī)范等問題了解不夠深入，操作細(xì)節(jié)
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春天。
破除發(fā)展障礙，挖掘發(fā)展?jié)摿?#xff0c;搞好行業(yè)發(fā)展，是煙草行業(yè)健康發(fā)展的必要條件，需要行業(yè)各級積極努力，加大改革力度，讓行業(yè)始終
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;破除不注重工作溝通，不注重經(jīng)驗分享的“學(xué)習(xí)障礙”，主動圍繞團(tuán)隊工作任務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性、創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)和研究，努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。從團(tuán)隊學(xué)習(xí)
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面臨著巨大風(fēng)險，面臨著許多不確定性因素，需要煙草商業(yè)破除陳舊觀念，積極推進(jìn)改革，激發(fā)市場活力，讓卷煙營銷上水平變成現(xiàn)實，
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緊俏煙供應(yīng)額度，對順銷、滯銷品牌也好，新品牌也罷統(tǒng)一實行按需訂貨，破除現(xiàn)行的順銷品牌也定上限規(guī)定的弊端。
二是開通綠色通道，及時補(bǔ)充婚喪喜事
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破解行業(yè)改革發(fā)展的難題。
改革是行業(yè)發(fā)展主旋律，是群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，因為改革能夠破除發(fā)展障礙，能夠提升行業(yè)發(fā)展形象。最近幾年，
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精益管理需要我們破除教條主義，敢于打破常規(guī)，對照精益管理理論，深入剖析我們在內(nèi)部管理、執(zhí)法檢查、隊伍建設(shè)等方面存在的不足，需要從哪些方面、采取
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的隨意性，促進(jìn)干部隊伍綜合素質(zhì)的全面提高。其二，強(qiáng)化退出制度的剛性要求。出臺相關(guān)干部退出管理辦法，將干部退出上升到制度層面，破除的終身制度保護(hù)
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，進(jìn)一步更新觀念，堅決破除那些不合時宜、束縛技能人才成長和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
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;也有傳奇情節(jié)。在湖北省，武昌禁煙局總理張漢，自視事以來，外界認(rèn)為其尚屬積極認(rèn)真工作，對于查拿私煙一事，尤能破除情面，
