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，從概念到視覺設(shè)計，都是由AI參與甚至主導(dǎo)。通過將AI技術(shù)和伊利純牛奶包裝碰撞融合，形成了風(fēng)格不同但視覺效果都無比炸裂的新包裝，讓牛奶包裝一改往日固化
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鉆研物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“佛法”。團(tuán)隊成員始終堅持以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向，在無數(shù)次思維碰撞孕育創(chuàng)新，在一次次推翻重建的循環(huán)過程中歷經(jīng)磨練、不斷成長，重新認(rèn)識自己
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國家標(biāo)準(zhǔn)的偽劣電子煙，涉案人員多、交易金額大，嚴(yán)重危害國家利益和人民群眾特別是青少年的身體健康。專案組多次分析、碰撞、研判，最終明確了“從中間運(yùn)輸環(huán)節(jié)突破—向上端掉
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比賽到接受競技，再到享受交流——每一次發(fā)布都是與兄弟單位、評委進(jìn)行思想碰撞的機(jī)會，他們通過備賽、比賽不斷修正方法，讓QC活動水平更上一層樓。今年上半年
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研判，進(jìn)行信息線索的碰撞、比對、分析，先后奔赴湖南、重慶等地開展實地調(diào)查，歷時近300個日夜縝密偵查，最終精準(zhǔn)鎖定了不法分子。2022年10月9日
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平衡點(diǎn)的復(fù)雜議題。紅白喜事：民俗與現(xiàn)實的碰撞紅白喜事，作為人生兩大重要儀式，不僅是生命的慶祝與哀悼，更是家族、社會關(guān)系的集中展現(xiàn)。傳統(tǒng)上，
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等多個城市，借助光影交匯之美探索自然與人文碰撞的平和力量。從“平和的利群”到“生活的利群”，隨著利群品牌文化3.0戰(zhàn)略的逐步推進(jìn)，隨著利群光影匯的持續(xù)推進(jìn)
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，經(jīng)常會見到三五成群的年輕人在這里討論，工作室慢慢成為了問題解決型人才的“種子庫”，通過碰撞產(chǎn)生思想火花，通過云端交互產(chǎn)生新的辦法，
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;勇于嘗試新事物。在煙草企業(yè)的“朋友圈”中，青年員工通過日常交流、思想碰撞，不斷激發(fā)出新的創(chuàng)意和靈感。這些創(chuàng)意不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品研發(fā)上，如推出更符合年輕消費(fèi)者口味
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;也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。推動創(chuàng)新思維與企業(yè)文化融合在員工大講堂的平臺上，不同思想的碰撞和交流往往能夠激發(fā)出新的創(chuàng)意和靈感。員工在聽取他人分享的過程中，可能會
