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推進(jìn)，全廠干部職工文化行為管理能力不斷增強(qiáng)，以“做好人，把人做好；做好事，把事做好”為代表的企業(yè)價(jià)值觀已深深烙在每一名寶煙人心中。
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，推進(jìn)專賣信息系統(tǒng)建設(shè)。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。規(guī)范決策流程，提升管理能力；規(guī)范案卷制作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法，提升
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，堅(jiān)持效益優(yōu)先原則，增強(qiáng)效益意識(shí)，按最大效益化確定種植規(guī)模，防止脫離實(shí)際的貪大求洋，根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理能力、技術(shù)水平和設(shè)施資源條件
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帶動(dòng)的示范作用。通過加強(qiáng)中層人員管理，提升綜合管理能力，通過加強(qiáng)員工管理，不斷促進(jìn)工作職責(zé)落實(shí)，將“精細(xì)”化管理理念融入到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，
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，進(jìn)一步促進(jìn)各單位安全管理能力提升。他指出，各單位要結(jié)合當(dāng)前形勢，與生產(chǎn)模式的改變同步設(shè)計(jì)、同步落實(shí)，對安全管理進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理，
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;提高管理能力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾的難得機(jī)會(huì)。會(huì)上，30名中層管理人員依次對自己2014年度的工作進(jìn)行了現(xiàn)場述職，由所有中層管理人員
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機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理納入科技管理全過程，加強(qiáng)對自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)研發(fā)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)專利的申報(bào)和管理”。全系統(tǒng)多年積累的科技實(shí)力和創(chuàng)新成果
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全員參與預(yù)算管理的程度，保障課題成果共享。進(jìn)行檢查督導(dǎo)，使企業(yè)全員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員加強(qiáng)預(yù)算意識(shí)與管理能力，確保推廣應(yīng)用效果。
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，不斷提升網(wǎng)站建設(shè)和管理能力，為行業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供有力的輿論支持。
會(huì)議對2015年工作會(huì)議明確“四個(gè)著力”工作要求。一要著力完善網(wǎng)站建設(shè)。繼續(xù)調(diào)試完善內(nèi)、外網(wǎng)站功能
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水平；樹立內(nèi)容為魂、設(shè)計(jì)為體、用戶為本的理念，持續(xù)提升網(wǎng)站建設(shè)和管理能力；科學(xué)研判媒體融合發(fā)展新形勢，創(chuàng)新工作方法，深化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，
