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企業(yè)信用管理。該局對(duì)出口卷煙實(shí)施“企業(yè)自我申明+企業(yè)自檢+符合性驗(yàn)證抽查”的合格評(píng)定程序；此外，對(duì)出口卷煙品牌實(shí)施“分類管理+企業(yè)自我聲明+
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先鋒模范作用等方面進(jìn)行自我對(duì)照檢查，實(shí)事求是地開展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)查找自身存在的問(wèn)題與不足。
通過(guò)民主評(píng)議，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部爭(zhēng)當(dāng)先鋒、標(biāo)兵的先進(jìn)意識(shí)
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自我約束、自我規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制；要拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更有效的措施抓好安全生產(chǎn)工作，確保圓滿完成2016年安全
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，自我激勵(lì)，完善自我；二是讓領(lǐng)導(dǎo)、同事間看得見，發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，及時(shí)取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互提高；三是讓前來(lái)辦事
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此次活動(dòng)不僅為零售客戶子女提供了一個(gè)開拓視野、相互交流的機(jī)會(huì)，更為他們提供了一個(gè)自我煅煉、自我提升的學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)一步密切了客企關(guān)系，受到了廣大零售戶朋友們
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。要求全體專賣人員迅速把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全市專賣調(diào)研會(huì)的精神上來(lái)，客觀看待工作自我發(fā)展、自我管理的不足，進(jìn)一步理順工作職能，開放思維，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)
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》，著力提高干部職工思想覺悟。
二是自我管理重行動(dòng)。推行干部職工定期匯報(bào)總結(jié)的工作方法，堅(jiān)持用責(zé)任清單自我規(guī)范職工行為。
三是樹立標(biāo)桿立榜樣。充分利用各類信息渠道宣傳
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;分別對(duì)自己在理想信念、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、宗旨意識(shí)、弘揚(yáng)正氣、模范帶頭、履行義務(wù)、個(gè)性指標(biāo)等方面進(jìn)行了自我反省，自我評(píng)價(jià)。
自評(píng)效果良好。截至10月12日，15名在職
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深刻進(jìn)行黨性分析。貫徹嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要求，重點(diǎn)搞好黨性分析和自我剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)。
四是持續(xù)建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步建立和完善聯(lián)系服務(wù)群眾、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方面的制度
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，保證工作任務(wù)的完成。
此次座談會(huì)的召開，為青年員工相互交流、表達(dá)自我提供了良好的溝通平臺(tái)，有利于激勵(lì)青年員工在各自崗位上更加積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自我
