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，現(xiàn)在在伊斯坦布爾的托普卡珀王宮博物館里還可以看到。它不僅是一個(gè)煙具，造型美輪美奐，擺放在家里也是一件漂亮的工藝品。
阿拉伯水煙最初起源于800年前的印度
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”：
大前門(mén)和牡丹的神品說(shuō)應(yīng)起源于和中華煙一起來(lái)自上海卷煙廠，中華主中高端，大前門(mén)和牡丹主低端，大前門(mén)和牡丹的銷量成為了神品說(shuō)的導(dǎo)火索
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;Coca-Cola）總部位于美國(guó)亞特蘭大城，它起源于1886年美國(guó)佐治亞州亞特蘭大城的一家藥品店，由約翰?彭伯頓調(diào)制出的“可口可樂(lè)”在藥品店中出售。如今，
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的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)。不妨用一個(gè)現(xiàn)成的俗語(yǔ)來(lái)解釋，那就是：比學(xué)趕幫超。
一、對(duì)標(biāo)的內(nèi)涵
對(duì)標(biāo)管理起源于20世紀(jì)70年代末80年代初美國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)日本企業(yè)管理的活動(dòng)。對(duì)標(biāo)管理
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高價(jià)”采購(gòu)卷煙，利潤(rùn)空間較小，而市場(chǎng)價(jià)格變化較快，一旦趕上市場(chǎng)低迷，虧損在所難免。
“大進(jìn)大出”模式起源于物資匱乏年代，帶有
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，如何進(jìn)一步推動(dòng)精細(xì)化管理，這是一個(gè)重要的問(wèn)題。
一、精細(xì)化管理的主要內(nèi)涵
現(xiàn)代意義上的精細(xì)化管理，起源于汽車(chē)業(yè)屆風(fēng)行的“精益化生產(chǎn)模式”，其內(nèi)
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management，本意是“人員管理”，日本譯為人事管理，后被普遍采用。人事管理作為一門(mén)科學(xué)，起源于美國(guó)。20世紀(jì)初葉，一些工商企業(yè)
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;即思想重塑和思路轉(zhuǎn)變。
與時(shí)俱進(jìn)的思想起源由來(lái)已久，但直至今日仍然被我們所推崇。由此，我們也看到，大至一個(gè)政黨的興衰成敗、小至個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，
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，或是它們的結(jié)合體，這樣品牌才能夠把自己與滿足同樣需求的其他產(chǎn)品或服務(wù)區(qū)分開(kāi)來(lái)。如“萬(wàn)寶路”是一個(gè)煙草品牌，品牌名稱起源于英國(guó)，最后在美國(guó)獨(dú)立注冊(cè)
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離不開(kāi)品牌誕生的故事，無(wú)論這些故事是否具有傳奇色彩，這些故事本身都已經(jīng)是品牌文化起源中不可替代的先天因子。
黃山品牌的誕生故事可謂充滿了傳奇色彩，這種傳奇主要
