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的夢想。而那古老的神話傳說--嫦娥奔月、大禹治水何曾不是先祖的夢想？如今早已變成的現(xiàn)實。夢想其實就是對平庸生活的挑戰(zhàn)，是對自己的超越。沒有夢想就不會有追求，
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管理水平進一步提升，建立學習型組織建設的長效機制；三是通過幾年的努力，培養(yǎng)員工勤于學習、善于反思、敢于超越、勇爭一流的意志品質(zhì)。通過學習真正提高員工的專業(yè)技能
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煙草在線專稿 “狹路相逢，勇者勝”這是抗戰(zhàn)連續(xù)劇《亮劍》中讓我最為記憶猶新的一句臺詞。生活在和平年代，享受著歡樂，超越是這個時代作為發(fā)展的根本
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;努力建設“崇尚探索先進，創(chuàng)造超越無限”的臨武煙草，樹立起責任煙草、和諧煙草的良好形象。
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精神貫穿到當前各項工作中，不斷突破自我、超越自我、提高自我，確?；顒尤〉脤嵭А? 會上，高華鋒肯定了通泉煙站在今年煙葉生產(chǎn)、收購中作出的努力、代表局
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與典范作用。作為樂山煙草人，我們要果敢地肩負起這一光榮使命，在“勇于實踐、敢于超越”旗幟的引領(lǐng)下，為配合國家局“532”、“461”戰(zhàn)略，做大
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、管理等方面的知識，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力在全局上下營造奮發(fā)向上、加壓超越的良好氛圍。
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通過作風大提升，引導廣大員工勇于超越自我，向創(chuàng)新要新的動力、新的優(yōu)勢、新的空間，在推進“卷煙上水平”的進程中，繼續(xù)闖“盲區(qū)”、破“難區(qū)”、趟“雷區(qū)
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演講比賽等豐富多彩的文體活動，全面灌輸“陽光文化”思想，營造“善待他人、超越自我、快樂工作”的濃烈氛圍。
四是把創(chuàng)建“煙草示范稽查中隊”與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合
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隊伍管理，以可持續(xù)發(fā)展為目標，建立健全持續(xù)改進、不斷超越的隊伍成長機制，全面提升隊伍管理能力、營銷能力、服務能力，實現(xiàn)隊伍建設本質(zhì)上的跨越和卷煙
