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近日，山東中煙工業(yè)有限責任公司青島卷煙廠卷包車間召開赴上海煙草機械有限責任公司駐廠培訓人員動員會。本次赴上海煙機公司駐廠培訓人員為王彬技能大師工作室的7名維修技術(shù)骨干，
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培訓課堂搬到設備現(xiàn)場，由技術(shù)骨干現(xiàn)場講解維修方法，青年員工現(xiàn)場實踐，通過邊教邊學，提升實際動手能力。針對理論知識復雜難懂的問題，制絲
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常見錯誤為重點，結(jié)合其他縣（市、區(qū)）局案卷交叉評審發(fā)現(xiàn)的問題，由具體業(yè)務骨干通過PPT進行授課，對現(xiàn)有案件存在的問題進行了指正
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平臺，邀請廠內(nèi)各車間電氣技術(shù)骨干對參賽選手進行理論和實操培訓。
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職能。由各直屬單位審計派駐辦骨干人員組成的審計組率先在哈爾濱公司開展同級交叉專項審計工作，重點檢查現(xiàn)代零售終端建設以及工會經(jīng)費管理情況。這是黑龍江煙草商業(yè)系統(tǒng)首次由直屬單位內(nèi)審人員建組對
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、自動化、計算機網(wǎng)絡、智能控制等技術(shù)的深度應用，提升技術(shù)隊伍綜合素質(zhì)。圖為動力車間王紅賓創(chuàng)新工作室技術(shù)骨干張亞東（右）正在給徒弟曲樹東演示壓縮空氣瞬間失壓的快捷處置
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業(yè)務精通、作風優(yōu)良的原則,共推薦了29名骨干人員參加培訓。此次培訓采用中國煙草網(wǎng)絡學院線上直播授課的方式,詳細介紹職業(yè)技能評價工作的具體內(nèi)容及質(zhì)量督導員工作要求,并圍繞技能等級認定督導實務,對職業(yè)技能等級
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壯大全省制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)綜合評測，省工信廳在全省范圍內(nèi)遴選了一批主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)帶動作用強的制造業(yè)骨干企業(yè)開展培育工作。下一步，省工信廳將在政策支持
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;搭建青年員工快速成長平臺，培養(yǎng)“想干事、能干事、干成事”的骨干力量。下一步，動力車間青年研習班成員將積極承擔創(chuàng)新課題研究，以換熱自控系統(tǒng)升級改造、變配電系統(tǒng)
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為充分發(fā)揮骨干員工引領(lǐng)作用，助力青年員工更快適應新崗位工作，近期，江西省宜黃縣煙草專賣局健全完善“老帶新”機制，組織經(jīng)驗豐富的老員工向新員工
