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，而以“疏”為主。要在設(shè)立“公平秤”的同時(shí)，在大的收購站點(diǎn)設(shè)一兩個(gè)特別磅組，特別磅組的司磅員由縣公司下派的駐站人員充當(dāng)，這樣既克服了下派人員走過場的弊端
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公開公平公正的原則，而且為了維護(hù)消費(fèi)者利益，全行業(yè)全部取消了批條買煙。你說還有哪個(gè)壟斷企業(yè)的員工需要自己掏錢購買本企業(yè)的產(chǎn)品嗎？
老煙斗：還有
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公平合理的對待，并在每方的領(lǐng)域內(nèi)，得到充分的保護(hù)，并保障安全。締約方均不可，對其法律偏袒，以任何享有或者處置在其領(lǐng)域內(nèi)的另一方投資
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區(qū)域、客戶群體和具體投放數(shù)量，確保貨源供應(yīng)的相對公平性。為卷煙營銷、物流配送工作人員要切實(shí)做好節(jié)日期間的卷煙供應(yīng)工作，有效滿足市場需求等，全面部署安排中秋
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公平合理的對待，并在每方的領(lǐng)域內(nèi)，得到充分的保護(hù)，并保障安全。締約方均不可，對其法律偏袒，以任何享有或者處置在其領(lǐng)域內(nèi)的另一方投資
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，影響效能。目前實(shí)施的市場監(jiān)管模式，對責(zé)任追究方面尚未有一個(gè)明確公正的規(guī)范，督查考核也尚在探索中，未能形成一套合理、客觀、公平的考核機(jī)制，
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、教育等方面是否享受到了公平公正的待遇？同樣是納稅人，為什么在不同的地方要有完全不同的待遇？如果怎么征收、怎么使用，都充斥了不確定性。
老煙斗
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標(biāo)準(zhǔn)功能、導(dǎo)向功能和約束功能，使個(gè)人責(zé)任、個(gè)人目標(biāo)緊緊地統(tǒng)一在煙草企業(yè)目標(biāo)中，使每個(gè)成員在公平合理、心情舒暢的環(huán)境中發(fā)揮巨大能量，形成良好的煙草企業(yè)風(fēng)尚
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，統(tǒng)籌兼顧，真正做到公平規(guī)范、一視同仁，重點(diǎn)要用基層專賣管理部門的創(chuàng)建實(shí)績和取得的創(chuàng)建成果來“說話”，要堅(jiān)決杜絕來自于內(nèi)部與外部人為等因素的干擾和影響
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。對于煙草公司來說，既要做到高、中、低檔煙的合理搭配，保證結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，又要做到公平，使每個(gè)客戶都能夠在節(jié)日期間切實(shí)盈利，進(jìn)而進(jìn)一步提升
