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已全部培育成功?！背菔芯?#xff08;公司）營銷中心品牌主管馮德強(qiáng)介紹。
通過優(yōu)化品規(guī)布局，滁州市局（公司）推動品牌培育工商協(xié)同由
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自下而上的管理模式相結(jié)合，充分調(diào)動起班組自主管理的積極性、主動性。
人找問題 數(shù)在心間
班組建設(shè)工作推進(jìn)以來，濟(jì)南卷煙廠建立班組問題導(dǎo)向機(jī)制，倡導(dǎo)“我
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，煙草專賣行政主管部門依法將該類產(chǎn)品納入監(jiān)管范圍。
對于電子煙的屬性定位，目前并沒有定論。多數(shù)研究者認(rèn)為，應(yīng)將電子煙定位為煙草制品，其理由包括
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，實(shí)行煙葉烘烤市、縣、基地單元、收購線、網(wǎng)格五級管理制度，共設(shè)置烘烤主管10人、烘烤技術(shù)員173人。
同時，加強(qiáng)專業(yè)化服務(wù)隊伍建設(shè)，指導(dǎo)合作社按照
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是否落實(shí)到位；工作流程所涉及的每個工作環(huán)節(jié)、工作步驟是否規(guī)范清晰，便于操作。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，要求
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高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)動力更足。
科研改革從這里起步
主管機(jī)構(gòu)的變更、規(guī)格的提升率先拉開了行業(yè)科研體制改革的大幕，體現(xiàn)了行業(yè)對科技創(chuàng)新的高度重視和支持，更是優(yōu)化科技創(chuàng)新
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分地方政府和行業(yè)主管的邊界，用改革與發(fā)展的辦法，疏通煙草相關(guān)政策傳導(dǎo)機(jī)制，解決好中煙工業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡。
最后是提升政策實(shí)施效率，有效
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激勵機(jī)制，壓實(shí)責(zé)任鏈條。該縣將“采烤一體化”服務(wù)工作納入績效管理范疇，建立由主管煙葉生產(chǎn)工作的副經(jīng)理牽頭、紀(jì)檢組長督導(dǎo)、機(jī)關(guān)相關(guān)部門跟進(jìn)抓落實(shí)的層級管理責(zé)任制，并把
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彭新林認(rèn)為，民航局的處理確實(shí)比較嚴(yán)厲。他說，根據(jù)刑法和其他法律追究責(zé)任的基本原則，第一是追究主管人員的責(zé)任，第二是追求直接責(zé)任人員
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合作社，通過兩場兩會等方式，現(xiàn)場手把手、面對面?zhèn)魇诩夹g(shù)。
“授之以魚不如授之以漁。”饒楊華是一位和烤煙打了36年交道的煙草人，現(xiàn)任西三煙站烘烤主管。在他
