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零售業(yè)務(wù)的主管。從此，我開始涉足卷煙零售這個行當(dāng)。俗話說，隔行如隔山。剛開始由于缺乏經(jīng)驗，對卷煙業(yè)務(wù)相關(guān)知識啥也不懂，心里總是忐忑不安。為了增加
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工作效率和效果。要真正調(diào)動職工的工作熱情，就必須使他們在內(nèi)心里認(rèn)可。一是要結(jié)合工作實際，經(jīng)常性開展艱苦奮斗教育和形勢教育，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，用
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系統(tǒng)，卷煙訂購?fù)耆煽蛻舻恼鎸嵭枨蠛蜌v史銷量說了算，杜絕了很多人為因素。而且，煙草公司每個星期、每個月都會在網(wǎng)上公布貨源投放策略，我制作訂單時心里
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員還好，但是大外環(huán)那農(nóng)村住宅附近的摩托車隊員就越加感覺到寒冷和孤獨，這時候，大家可能心里都在憧憬的是：怎么樣地吃個飽飯、洗個熱水澡、再舒舒服服地睡個
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心里，并潛移默化地影響著群眾的工作熱情。因此，領(lǐng)導(dǎo)要時刻注意自己的形象，對組織和群眾負(fù)責(zé)，在品德、知識、能力上為下級作表率，以堅定
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公司內(nèi)部規(guī)章制度制定的不合理，增加了企業(yè)內(nèi)部人員的心里不平衡等諸多問題，轉(zhuǎn)嫁到客戶身上，加之客戶經(jīng)理文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、思想品德等方面參差不齊，
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地里，每個杭煙人心里都繃著一根弦：將標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行到底。
說起杭州蕭山煙草城廂專賣所的祝偉，同事都會在眼前比劃一個高大的輪廓說，“大塊頭重義氣，
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建到消費者心里?！币虼?#xff0c;煙草企業(yè)要積極實施精確營銷和全員營銷，全面把握卷煙產(chǎn)品的市場真實需求和潛在需求，著力提升品牌市場覆蓋面；要不斷加大品牌
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不多，潛心做事，用心工作，把行業(yè)的服務(wù)理念貫穿在每一天的拜訪中，融入到每一位客戶的心里，用心培育品牌，用耐心打動客戶
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明白對知名品牌屬于我這個商店的市場空間有多大，心里有了底，銷售起來自然更為主動?！?
