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的還有昂貴的裝修費用、租金等赤裸的現(xiàn)實。
這對于迫切發(fā)展高端、精品超市的商家而言，仿佛只是別人的故事。在每一個即將進入高端市場的零售商眼中，這里似乎只意味著廣袤的草原
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第一次被盜后，官學菊的防盜“故事”就開始了?！白詮哪谴伪槐I后，我嘗試了許多辦法，甚至用過最笨的方法，就是每天晚上關(guān)門的時候，先要把現(xiàn)金
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可是相當熟練。
一段時間后，我發(fā)覺劉大叔對網(wǎng)上訂貨不像過去那樣抵觸了。我突然想起以前在雜志上看到過一位80多歲的商戶在網(wǎng)上訂貨的故事。于是，我拿出辦公室里所有的煙草雜志
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“凡益之道，與蓮偕行”、“誠信務(wù)實，廉潔奉公”……縣局辦公樓內(nèi)，一幅幅文化標語隨處可見，新穎靚麗的“蓮品”文化故事墻引人駐足。學習之余
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為重點，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風正的人才隊伍。要堅定不移地深化企業(yè)文化建設(shè)，按照“有追求、有標識、有活動、有故事、有典型、有品牌”的要求，著力抓好“情義”文化和“泰山
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求生存的時候，或許，他（們）也許從未想過，自己所經(jīng)歷的，也是一段平凡而真摯的故事。講述出來，會感動他人
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值得記錄的趣事和經(jīng)驗，兩個人都會分別記錄下來，相互欣賞的時候，對于彼此的做法也是一種學習和借鑒，有時候還能融入自己的故事里，不僅
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作為榜樣，通過現(xiàn)身說法、故事總結(jié)宣傳等方式，以身邊的鮮活事例感觸員工，鼓勵員工改變自己的想法和做法。
關(guān)鍵事件法。選擇與企業(yè)價值觀有直接關(guān)系的典型事件
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設(shè)施，建立“職工之家”，豐富了職工業(yè)余文化生活；在開展 “博？為”文化主題的書畫展覽、愛企如家企業(yè)文化故事大講堂等系列宣貫活動的同時
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;比如一些方法：
對仗式總結(jié)；
體系式歸納；
形象比喻；
生動故事等。
比如，筆者在一次員工職業(yè)發(fā)展通道題庫開發(fā)
